Directrice adjointe des services à la population
Offre n° O013250507000850
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nom du poste : Directrice adjointe des Services à la Population
Service : Ville à vivre – Services à la Population :
Relation citoyen (ATU, Accueil physique), État civil, CNI – Passeports, Élections, Concessions, Service des Étrangers
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe des Services
Directrice des Services à la population
Service : Ville à vivre – Services à la Population :
Relation citoyen (ATU, Accueil physique), État civil, CNI – Passeports, Élections, Concessions, Service des Étrangers
Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Adjointe des Services
Directrice des Services à la population
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/DOMAINE D’INTERVENTION
- Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services
- Optimise et développe les activités populations de la collectivité
OBJECTIFS
- Porter la démarche de certification Qualivilles et piloter les outils afférents (indicateurs de performance et de satisfaction
- Participer à la définition de projets tels que la modernisation des modalités d’accueil des habitants, la simplification des démarches de l’usager, la réduction des délais d’attente, la mutualisation des procédures et des missions, la dématérialisation...
- Poursuivre la mise en place de la polyvalence des services
- Accompagner les services de la Direction dans les changements organisationnels à venir
- Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’offre de services
- Optimise et développe les activités populations de la collectivité
OBJECTIFS
- Porter la démarche de certification Qualivilles et piloter les outils afférents (indicateurs de performance et de satisfaction
- Participer à la définition de projets tels que la modernisation des modalités d’accueil des habitants, la simplification des démarches de l’usager, la réduction des délais d’attente, la mutualisation des procédures et des missions, la dématérialisation...
- Poursuivre la mise en place de la polyvalence des services
- Accompagner les services de la Direction dans les changements organisationnels à venir
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs (connaissances)
- Connaissance du cadre réglementaire et des normes en vigueur
- Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux
- Méthode et outils de management
- Procédures de commande publique
- Statut de la FPT
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
- Techniques d’inventaires et de gestion des stocks
- Techniques d’évaluation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’analyse et de diagnostic
Savoir-être (relationnel, qualités)
- Qualités relationnelles
- Gestion et animation d’une équipe
- Gestion de conflits
Savoirs (connaissances)
- Connaissance du cadre réglementaire et des normes en vigueur
- Connaissance de l’environnement professionnel et des acteurs locaux
- Méthode et outils de management
- Procédures de commande publique
- Statut de la FPT
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
- Techniques d’inventaires et de gestion des stocks
- Techniques d’évaluation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’analyse et de diagnostic
Savoir-être (relationnel, qualités)
- Qualités relationnelles
- Gestion et animation d’une équipe
- Gestion de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copie des diplômes à envoyer à :
Monsieur le Maire
DRH
Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
DRH
Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.