Agent technique scolaire référent
Offre n° O013250314000995
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au service scolaire (écoles)
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les modalités de fonctionnement interne
- Apporter une première réponse d’organisation en cas de difficulté après accord de la hiérarchie, accompagner les équipes scolaires
- Monter un projet d’action
- Assurer des missions de restauration, répondre aux besoins des enfants et assurer leur sécurité
- Gestion des stocks
- Apporter une première réponse d’organisation en cas de difficulté après accord de la hiérarchie, accompagner les équipes scolaires
- Monter un projet d’action
- Assurer des missions de restauration, répondre aux besoins des enfants et assurer leur sécurité
- Gestion des stocks
Profils recherchés
- Disponibilité, capacité d’adaptation, polyvalence
- Vigilance et bienveillance auprès de l'équipe
- Connaître les besoins des enfants, identifier et prévenir les risques d’accidents
- Vigilance et bienveillance auprès de l'équipe
- Connaître les besoins des enfants, identifier et prévenir les risques d’accidents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. Le Maire de BOUC-BEL-AIR, Place de l'Hôtel de Ville 13320 BOUC-BEL-AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.