Chef(fe) de Projet Développement de l'Offre de Services du CCAS
Offre n° O013250313000701
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter la conception et la mise en œuvre de nouveaux projets d’agences à Marseille
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la conception d’une offre de services innovante du CCAS, à destination des familles vulnérables des 3ème et 15ème arrondissements, en lien avec les partenaires du territoire
- Piloter le diagnostic sur les besoins et opportunités des territoires ciblés
- Piloter les relations partenariales avec les acteurs présents sur le territoire
- Piloter le montage des nouvelles agences dans leurs dimensions opérationnelles, budgétaires et RH
- Piloter le recrutement des équipes (travailleurs.euses sociaux.ales)
- Piloter le diagnostic sur les besoins et opportunités des territoires ciblés
- Piloter les relations partenariales avec les acteurs présents sur le territoire
- Piloter le montage des nouvelles agences dans leurs dimensions opérationnelles, budgétaires et RH
- Piloter le recrutement des équipes (travailleurs.euses sociaux.ales)
Profils recherchés
Diplôme / Expérience :
- Niveau Master II
- Expérience significative.
Profil :
- Connaissance approfondie des politiques publiques et de leurs acteurs sur le territoire marseillais
- Expérience confirmée de la gestion administrative et financière (élaboration et suivi de budget)
- Expérience du management
- Expertise traitement statistique et outils informatiques associés (Business Object) + Word et Excel
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’animation et de communication
- Capacité d’adaptation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles (leadership, esprit d’équipe, discrétion)
- Niveau Master II
- Expérience significative.
Profil :
- Connaissance approfondie des politiques publiques et de leurs acteurs sur le territoire marseillais
- Expérience confirmée de la gestion administrative et financière (élaboration et suivi de budget)
- Expérience du management
- Expertise traitement statistique et outils informatiques associés (Business Object) + Word et Excel
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’animation et de communication
- Capacité d’adaptation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles (leadership, esprit d’équipe, discrétion)
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
50 rue de Ruffi - Quai Ouest
CS 90349
13331 Mareille Cedex 03
CCAS de Marseille
A l'attention de Monsieur le Directeur Général
50 rue de Ruffi - Quai Ouest
CS 90349
13331 Mareille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.