- Contribuer à l’évolution de la politique régionale du sport, notamment sur la politique d’aide au sport de haut niveau, sur la formation des sportifs, sur la politique d’investissement, sur l’aide aux manifestations, sur le conventionnement avec les principaux partenaires du mouvement sportif, sur de nouveaux dispositifs d’accès à la pratique sportive
- Rédiger rapports, notes de synthèse et d’orientation pour la direction et les élus
- Analyser et anticiper les évolutions sociétales et législatives
- Participer à l’élaboration du budget d'intervention du service
- Coordonner l’instruction des demandes de subvention du service « sport »
- Préparer les délibérations du Conseil régional en lien avec le service administratif et financier
- Mettre en place des procédures de suivi et d’évaluation
- Coordonner la rédaction des cahiers des charges et l’analyse des offres des marchés publics
- Représenter la Région au niveau technique dans différentes instances partenariales,
- Participer aux relations entre la Région et les 3 sites du CREPS de la Région.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.