Chargé(e) d'Opérations
Offre n° O013250311000804
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elle/Il assure le rôle de maître d’ouvrage dans le cadre d’opérations de rénovation/restructuration principalement et de construction.
La chargée/chargé de travaux aura pour mission principale le suivi de chantiers liés à des opérations plus ou moins complexes et des travaux plus ponctuels dans le cadre de la maintenance corrective des ouvrages.
Elle/Il devra travailler en étroite collaboration avec le pôle maintenance et s’appuiera sur le pôle administratif et financier pour la passation et l’exécution des marchés.
► Activités :
o Mener en toute autonomie les opérations qui lui sont confiées sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.
o Superviser toutes ou parties des phases d’une opération (études, montage, réalisation de travaux, clôture d’opérations) sous les aspects technique, juridique, financier et administratif.
o Coordonner les partenaires et intervenants concernés (prestataires, administrations, collectivités, tiers, concessionnaires).
La chargée/chargé de travaux aura pour mission principale le suivi de chantiers liés à des opérations plus ou moins complexes et des travaux plus ponctuels dans le cadre de la maintenance corrective des ouvrages.
Elle/Il devra travailler en étroite collaboration avec le pôle maintenance et s’appuiera sur le pôle administratif et financier pour la passation et l’exécution des marchés.
► Activités :
o Mener en toute autonomie les opérations qui lui sont confiées sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.
o Superviser toutes ou parties des phases d’une opération (études, montage, réalisation de travaux, clôture d’opérations) sous les aspects technique, juridique, financier et administratif.
o Coordonner les partenaires et intervenants concernés (prestataires, administrations, collectivités, tiers, concessionnaires).
Missions / conditions d'exercice
o Etat des lieux, diagnostic de bâtiments
o Préparation des chantiers
o Exécution des métrés, Relevés
o Etablissement de quantitatifs
o Contacts avec les utilisateurs (définition des besoins, adaptations)
o Suivi des contrôles divers en vue de préparer la consultation des entreprises
o Consultation des entreprises
o Suivi de chantier : coordination, réunions, P. V. de chantier
o Rapports de visites
o Archivage des données pour alimenter le carnet de santé du bâtiment
o Suivi des montant d’opération et facturation
o Suivi des délais
o Préparation des chantiers
o Exécution des métrés, Relevés
o Etablissement de quantitatifs
o Contacts avec les utilisateurs (définition des besoins, adaptations)
o Suivi des contrôles divers en vue de préparer la consultation des entreprises
o Consultation des entreprises
o Suivi de chantier : coordination, réunions, P. V. de chantier
o Rapports de visites
o Archivage des données pour alimenter le carnet de santé du bâtiment
o Suivi des montant d’opération et facturation
o Suivi des délais
Profils recherchés
o Maîtrise les techniques générales de construction et d'organisation de projet
o Maîtrise des réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments, notamment les ERP et le code du travail.
o Maîtrise de la réglementation des marchés.
o Maîtrise des techniques de métré.
o Maîtrise des techniques de lecture de plan.
o Sens de l’organisation, méthode et initiative
o Capacité à rédiger des documents administratifs complexes.
o Aptitude au travail en équipe.
o Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
o Maîtrise d’EXCEL (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et des outils informatiques en général
o Permis B obligatoire
o Disponibilité
o Astreinte cadre 2 fois par an
o Confidentialité et discrétion
o Permis de conduire B.
o Travail du lundi au vendredi
o Maîtrise des réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments, notamment les ERP et le code du travail.
o Maîtrise de la réglementation des marchés.
o Maîtrise des techniques de métré.
o Maîtrise des techniques de lecture de plan.
o Sens de l’organisation, méthode et initiative
o Capacité à rédiger des documents administratifs complexes.
o Aptitude au travail en équipe.
o Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
o Maîtrise d’EXCEL (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.) et des outils informatiques en général
o Permis B obligatoire
o Disponibilité
o Astreinte cadre 2 fois par an
o Confidentialité et discrétion
o Permis de conduire B.
o Travail du lundi au vendredi
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.