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Offre n° O013250307000417
Publiée le 07/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/05/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Victoret a fait de l'éducation un de ses axes prioritaires depuis de nombreuses années. La commune s'engage pour développer des infrastructures culturelles dont la création d'une Médiathèque intergénérationnelle qui ouvrira ses portes en septembre 2025.

Si l'univers des livres vous passionne et que vous aimez partager cette passion auprès des enfants, des adolescents et des adultes. Si vous souhaitez participer au projet du lancement de la nouvelle Médiathèque, aller à la rencontre de nouveaux publics pour inventer de nouveaux usages, vous aurez en charge d'accueillir un public intergénérationnel et de vous mettre à la portée de tous les habitants et de collaborer au développement de nouveaux fonds.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Education Jeunesse vous assurerez la mise en oeuvre de la nouvelle politique en étant force de propositions pour développer des ateliers de lecture, des rencontres, des conférences...
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public :
- Inscrire, orienter, informer et conseiller ;
- Accompagner et former les enfants à la recherche documentaire ;
- Organiser et participer à l'accueil des classes maternelles, élémentaires, et groupes diverses (centre de loisirs...) ;
- Conquérir de nouveaux usagers ;
- Investir un lieu adapté et créer un lien social entre les usagers

Gestion des collections :
- Acquérir des documents jeunesse et adolescents ;
- Effectuer des recherches thématiques : cataloguer, indexer, désherber ;
- Rangement et classement au quotidien ;
- Participer à la mise en valeur des sections et des collections ;
- Création d'un nouveau fond en direction des adolescents : mangas...

Animations :
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des animations, expositions, conférences , ateliers en direction des différents publics (ateliers de lecture, d'écriture, de dessin...) ;
- Etre force de propositions pour valoriser des animations ;
- Encadrement d'évènements et d'animations ponctuelles en dehors des habituels ;
- Surveillance et animation d'un espace de convivialité ;
- Déployer un service numérique et participer aux actions projets et partenariats autour du numérique
Profils recherchés
Titulaire du Baccalauréat
Titulaire d'un Bac +2 dans le métier du livre
Licence
Grand intérêt pour la lecture, la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information
Bonne culture générale
Bonne maîtrise des techniques d'animations et d'accueil et des technologies
Etre polyvalent
Sens du service public
Travail en équipe et en autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0442153273
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de Motivation et CV) à :
Monsieur Le Maire
Esplanade Albert Mairot
13730 SAINT-VICTORET

Pour tout renseignement, s'adresser à :
dgs@mairiesaintvictoret.fr
ressources.humaines@mairiesaintvictoret.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.