Gestionnaire instructeur Temps de travail
Offre n° O013250228000806
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
05/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire instructeur gère les absences et les modalités d’organisation du temps de travail d’un portefeuille d’agents et veille au respect du cadre réglementaire. Il organise les comités techniques et aide à l’élaboration du bilan social.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
- Gérer les positions statutaires liées à l’état de santé (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accident de service ou trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, reclassement professionnel) et les autres absences (maternité, paternité, congés parentaux, disponibilités, etc.).
- Gérer le temps de travail (régime et rythme de travail, CET, temps partiels, etc.).
- Assurer le suivi des situations individuelles en s’aidant de tableaux d’activités et notamment la gestion des inaptitudes professionnelles.
- Relations régulières avec le Centre de gestion (notamment le Comité médical) et les médecins.
- Travailler en équipe polyvalente au sein du service.
- Assurer la gestion informatique.
- S’approprier la réglementation.
- Organiser les Comités Techniques et rédiger les procès-verbaux.
- Recueillir les données afin d’établir le bilan social.
- Accueil physique et téléphonique.
- Rédiger divers courriers, actes et procès-verbaux.
- Classer et archiver.
- Gérer les positions statutaires liées à l’état de santé (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accident de service ou trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, reclassement professionnel) et les autres absences (maternité, paternité, congés parentaux, disponibilités, etc.).
- Gérer le temps de travail (régime et rythme de travail, CET, temps partiels, etc.).
- Assurer le suivi des situations individuelles en s’aidant de tableaux d’activités et notamment la gestion des inaptitudes professionnelles.
- Relations régulières avec le Centre de gestion (notamment le Comité médical) et les médecins.
- Travailler en équipe polyvalente au sein du service.
- Assurer la gestion informatique.
- S’approprier la réglementation.
- Organiser les Comités Techniques et rédiger les procès-verbaux.
- Recueillir les données afin d’établir le bilan social.
- Accueil physique et téléphonique.
- Rédiger divers courriers, actes et procès-verbaux.
- Classer et archiver.
Profils recherchés
Vous possédez le niveau BAC et justifiez d’une première expérience probante dans un poste équivalent, vous maitrisez l’outil informatique et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous connaissez le cadre réglementaire du temps de travail et possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.
Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre esprit d’équipe.
Vous possédez des capacités rédactionnelles et une certaine aptitude à la communication.
Vous connaissez le cadre réglementaire du temps de travail et possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.
Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre esprit d’équipe.
Vous possédez des capacités rédactionnelles et une certaine aptitude à la communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 13270 FOS SUR MER
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.