La vocation d’un agent de l’équipe titulaire remplaçant est d’être affecté pour une durée limitée sur des missions de soutien et/ou de remplacement au sein d’une direction ou d’un service.
Ces missions seront notamment :
Assurer la mise en œuvre d’un nouveau dispositif ou d’une nouvelle politique de la collectivité ;
Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d’un projet stratégique pour la collectivité ;
Piloter ou participer à l’organisation de certaines manifestations d’envergure (salons, assises, rencontres…),
Assurer le remplacement d’un cadre en charge d’un projet important pour la collectivité dont l’absence est prévue et limité dans le temps.

Activités possibles :
Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux
Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes
Instruire des projets
Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets
Participer à l'élaboration et à l’exécution de marchés publics
Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service
Préparer et animer des réunions
Organiser et superviser des manifestations
Rédiger des notes, rapports de sessions…

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.