Assistant(e) de Prévention (H/F)

Offre n° O013250218000198
Publiée le 18/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard paul claudel, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
26/03/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du de la Mairie des 9e et 10e arrondissements, vous participez à la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Vous êtes chargé(e) d’initier une démarche de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail. 150 agents travaillent au sein de la mairie du 5ème secteur dont les équipements (maisons de quartiers et centres aérés, plateaux sportifs, gymnases, stades, espaces verts … ) sont répartis sur un territoire de 63 Km2 et fréquentés par les administrés des 9e et 10e arrondissements dont le nombre s’élève à plus de 136000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :

• Identifier et évaluer les risques professionnels dans les structures de la collectivité ;
• Développer des dispositifs de prévention et formuler à l'autorité territoriale des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
• Observer le respect des dispositifs de prévention ;
• Assurer le développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
• Développer les dispositifs de prévention existants ;
• Mettre en œuvre les actions de prévention.


Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire d’un diplôme Bac à Bac + 2 et/ou du grade de rédacteur territorial ou technicien territorial, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de compétences.
Vous connaissez les principes de fonctionnement des collectivités territoriales et vous êtes familier de la thématique des risques professionnels.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques (Open Office Writer et Calc) et les applicatifs métier.
Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public et votre capacité de travail en équipe.
Doté(e) d’une forte capacité d’analyse des situations et des conditions de travail, vous faites preuve de rigueur et savez analyser et évaluer une situation de travail.
Votre sens de l'observation vous permettra d’analyser les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque.

Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Mairie du 5e secteur – Maison Blanche – 150 Boulevard Paul Claudel - 13009 Marseille

Référence de l’offre : i 11568

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.