Chargé(e) de Gestion RH – Projets et Optimisation des Processus Internes GPEC (H/F)
Offre n° O013250214000607
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps libre (DGATL) regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
Sous l’autorité de la Directrice d’Appui Fonctionnel de la DGATL, vous serez en charge du pilotage des dossiers RH dans le respect du cadre réglementaire. Vous participerez au développement RH de la DGA. Vous assurerez la diffusion de la bonne application des process édictés par la DRH.
Contexte
Sous l’autorité de la Directrice d’Appui Fonctionnel de la DGATL, vous serez en charge du pilotage des dossiers RH dans le respect du cadre réglementaire. Vous participerez au développement RH de la DGA. Vous assurerez la diffusion de la bonne application des process édictés par la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :
• Mettre en place des outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DRH et les directions opérationnelles : pilotage d’enveloppe budgétaire, gestion par poste… ;
• Accompagner les directions au changement et évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP… ;
• Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
• Apporter une expertise juridique et technique sur l’ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline… ;
• Accompagner la mise en place d’une GPEC à travers des outils et indicateurs, assurer un conseil et une assistance aux Directions et aux SAF ;
• Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation ;
• Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH ;
• Assurer la coordination du réseau de responsables RH de la DGATL ;
• Participer au suivi du domaine de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail ;
• Contribuer au dialogue de gestion avec la DRH ainsi qu’au dialogue social.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Votre lieu de travail
40, rue Fauchier - 13002 Marseille
Votre rôle consistera à :
• Mettre en place des outils de pilotage RH et tableaux de bord partagés avec la DRH et les directions opérationnelles : pilotage d’enveloppe budgétaire, gestion par poste… ;
• Accompagner les directions au changement et évolutions RH : gestion par poste, RIFSEEP… ;
• Contrôler le respect réglementaire des process RH et harmoniser les pratiques ;
• Apporter une expertise juridique et technique sur l’ensemble des domaines RH : organisation des services, temps de travail, discipline… ;
• Accompagner la mise en place d’une GPEC à travers des outils et indicateurs, assurer un conseil et une assistance aux Directions et aux SAF ;
• Préparer les dossiers, éléments, notes pour aide à la décision du DAF et du DGA ;
• Participer à l’élaboration du plan de formation ;
• Accompagner les services dans la définition de leur besoin RH ;
• Assurer la coordination du réseau de responsables RH de la DGATL ;
• Participer au suivi du domaine de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail ;
• Contribuer au dialogue de gestion avec la DRH ainsi qu’au dialogue social.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Votre lieu de travail
40, rue Fauchier - 13002 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Rejoignez-nous !
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique...) applicable à la Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 11546
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.