Chargé.e de mission transitions écologique et énergétique
Offre n° O013250212001228
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Impasse des Mourgues, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : selon grille indiciaire de catégorie A (prise en compte de l’expérience et l’ancienneté) + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Couvrant environ 40 % de la superficie des Bouches-du-Rhône et comptant 29 communes, le Pays d’Arles s’étend de la Durance (aux frontières d’Avignon) à la mer Méditerranée (Saintes-Maries-de-la-Mer) et compte 2 Parcs Naturels Régionaux, des Alpilles e la Camargue.
Le PETR du Pays d’Arles, créé à l’initiative de 3 intercommunalités (l’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence Agglomération et la communauté de communes Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions : aménagement du territoire en cohérence avec les enjeux de transition écologique au travers d’un SCOT- Air Energie Climat, agriculture et alimentation (le pilotage d’un Projet Alimentaire Territorial), tourisme (création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.
En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets de la transition.
A travers son précédent Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et son futur SCOT valant PCAET, le PETR du Pays d’Arles agit en faveur de la lutte contre le changement climatique, pour l'amélioration de la qualité de l’air et la transition énergétique.
Au-delà de la préservation du cadre de vie, le Pays d’Arles a pour ambition d’être un territoire dynamique, attractif et qualitatif, favorable au bien-être et à la santé de ses habitants.
Poste rattaché au Chef de projet SCOT - Air Energie Climat du Pays d’Arles
Relations fonctionnelles en externe :
• Les partenaires institutionnels, techniques et/ou financiers : ADEME, Région SUD, Département, services déconcentrés de l'État (DREAL, DDTM...), les Parcs Naturels Régionaux (PNRA et PNRC),
• Les porteurs de projets publics et parapublics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
• Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
• Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques
Le PETR du Pays d’Arles, créé à l’initiative de 3 intercommunalités (l’agglomération Arles Crau Camargue Montagnette, Terre de Provence Agglomération et la communauté de communes Vallée-des-Baux-Alpilles), porte différentes missions : aménagement du territoire en cohérence avec les enjeux de transition écologique au travers d’un SCOT- Air Energie Climat, agriculture et alimentation (le pilotage d’un Projet Alimentaire Territorial), tourisme (création d’un GR de Pays), programme de financement Leader, contractualisation régionale et animation du conseil de développement.
En rejoignant le PETR, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique, à taille humaine et investie sur de nombreux volets de la transition.
A travers son précédent Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et son futur SCOT valant PCAET, le PETR du Pays d’Arles agit en faveur de la lutte contre le changement climatique, pour l'amélioration de la qualité de l’air et la transition énergétique.
Au-delà de la préservation du cadre de vie, le Pays d’Arles a pour ambition d’être un territoire dynamique, attractif et qualitatif, favorable au bien-être et à la santé de ses habitants.
Poste rattaché au Chef de projet SCOT - Air Energie Climat du Pays d’Arles
Relations fonctionnelles en externe :
• Les partenaires institutionnels, techniques et/ou financiers : ADEME, Région SUD, Département, services déconcentrés de l'État (DREAL, DDTM...), les Parcs Naturels Régionaux (PNRA et PNRC),
• Les porteurs de projets publics et parapublics : collectivités territoriales, centres hospitaliers, OPH...
• Les porteurs de projets privés : associations, copropriétés, entreprises...
• Les prestataires, entreprises et opérateurs énergétiques
Missions / conditions d'exercice
En résumé : en lien avec votre hiérarchie et les chargés d’opérations,
Vos missions se déclineront selon les actions suivantes :
1. Co-construire et suivre le SCOT -Air Energie Climat (SCOT-AEC)
• Participer à la révision du volet Air-Energie-Climat du SCOT Air Energie Climat
• Assurer le suivi du plan d’actions du SCOT-AEC et contribuer à son évaluation en continue, sa valorisation et communication,
o Sélection et pilotage d’un outil commun aux 3 EPCI pour la collecte de données, le suivi des réalisations et des objectifs climat – air - énergie
• Participer à la concertation avec les acteurs locaux et le grand public conduite dans le cadre de la révision du SCOT-AEC.
‘
2. Piloter des études et actions sous maitrise d’ouvrage du PETR (démarches en cours)
• Accompagnement des communes dans l’identification des zones d’accélération d’énergies renouvelables et à terme d’exclusion en lien avec la cellule technique territoriale (constituée des 3 EPCI, du PNRA et du PETR),
• Accompagnement de communes engagées dans la désimperméabilisation de leurs cours d’écoles en lien avec les co-pilotes de la démarche (CPIE, PNRA et DDTM).
3. Participer aux études et projets majeurs conduits sur le territoire et aux différents réseaux d’acteurs en lien avec les enjeux de transition :
• Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans leurs projets de transitions : montage de projets, analyse technique des projets, recherche de financement et appels à projet (nationaux et européens) mise en relation avec les interlocuteurs utiles
o Exemple : Projet potentiel de méthanisation sur le site d’Entressen
• Suivre et/ou contribuer aux différentes instances de concertation concernant l’élaboration ou l’animation de documents stratégiques pour le territoire comme (non exhaustif) :
o les 2 Plans de Protection de l’Atmosphère (PPA) qui concernent le territoire (PPA13 et PPA84) élaborés et animés par la DREAL PACA
o Les Bilans de GES (pour les 2 intercommunalités et commune obligées)
o Les CRTE des 3 intercommunalités,
• Contribuer, suivant les sollicitations et priorités, aux différentes réunions ou ateliers organisés par les partenaires et réseaux d’acteurs du territoire (Réseau PACA Climat, DECLIC, Planification Ecologique, Atmosud, SMED 13, Méthasynergie, Boisynergie, France active...) ainsi qu’aux événements favorables au déploiement de coopérations entre les acteurs du territoire (exemple : résidence pour l’émergence de la filière Paille de riz dans le cadre du festival Agir pour le vivant)Contribuer à des démarches et projets transversaux menées dans les autres missions du PETR (LEADER, Conseil de Développement, Projet Alimentaire Territorial 13, GR de Pays...)
Vos missions se déclineront selon les actions suivantes :
1. Co-construire et suivre le SCOT -Air Energie Climat (SCOT-AEC)
• Participer à la révision du volet Air-Energie-Climat du SCOT Air Energie Climat
• Assurer le suivi du plan d’actions du SCOT-AEC et contribuer à son évaluation en continue, sa valorisation et communication,
o Sélection et pilotage d’un outil commun aux 3 EPCI pour la collecte de données, le suivi des réalisations et des objectifs climat – air - énergie
• Participer à la concertation avec les acteurs locaux et le grand public conduite dans le cadre de la révision du SCOT-AEC.
‘
2. Piloter des études et actions sous maitrise d’ouvrage du PETR (démarches en cours)
• Accompagnement des communes dans l’identification des zones d’accélération d’énergies renouvelables et à terme d’exclusion en lien avec la cellule technique territoriale (constituée des 3 EPCI, du PNRA et du PETR),
• Accompagnement de communes engagées dans la désimperméabilisation de leurs cours d’écoles en lien avec les co-pilotes de la démarche (CPIE, PNRA et DDTM).
3. Participer aux études et projets majeurs conduits sur le territoire et aux différents réseaux d’acteurs en lien avec les enjeux de transition :
• Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans leurs projets de transitions : montage de projets, analyse technique des projets, recherche de financement et appels à projet (nationaux et européens) mise en relation avec les interlocuteurs utiles
o Exemple : Projet potentiel de méthanisation sur le site d’Entressen
• Suivre et/ou contribuer aux différentes instances de concertation concernant l’élaboration ou l’animation de documents stratégiques pour le territoire comme (non exhaustif) :
o les 2 Plans de Protection de l’Atmosphère (PPA) qui concernent le territoire (PPA13 et PPA84) élaborés et animés par la DREAL PACA
o Les Bilans de GES (pour les 2 intercommunalités et commune obligées)
o Les CRTE des 3 intercommunalités,
• Contribuer, suivant les sollicitations et priorités, aux différentes réunions ou ateliers organisés par les partenaires et réseaux d’acteurs du territoire (Réseau PACA Climat, DECLIC, Planification Ecologique, Atmosud, SMED 13, Méthasynergie, Boisynergie, France active...) ainsi qu’aux événements favorables au déploiement de coopérations entre les acteurs du territoire (exemple : résidence pour l’émergence de la filière Paille de riz dans le cadre du festival Agir pour le vivant)Contribuer à des démarches et projets transversaux menées dans les autres missions du PETR (LEADER, Conseil de Développement, Projet Alimentaire Territorial 13, GR de Pays...)
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
- Formation Bac + 5 ans, avec une dominante majeure en développement durable et/ou transition énergétique et écologique.
- Connaissances juridiques, scientifiques et techniques dans les champs de l’énergie, du climat et du développement durable
- Capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Gout pour le travail en équipe
- Être force de proposition
- Connaissances des collectivités territoriales (cadres réglementaires) et des acteurs institutionnels
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentations devant des publics divers
- Capacité à mobiliser des acteurs et élus
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques :
Logiciels Pack Office: excel, word, powerpoint
Outils collaboratifs (teams)
Des notions de SIG seraient un plus.
SAVOIRS FAIRE – SAVOIR ÊTRE :
- Aisance orale et relationnelle, sens du contact
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
- Aptitude à s’adapter, esprit d’initiative, force de propositions
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Réactivité et dynamisme
- Capacité à s’intégrer au fonctionnement de collectivités locales
- Formation Bac + 5 ans, avec une dominante majeure en développement durable et/ou transition énergétique et écologique.
- Connaissances juridiques, scientifiques et techniques dans les champs de l’énergie, du climat et du développement durable
- Capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Gout pour le travail en équipe
- Être force de proposition
- Connaissances des collectivités territoriales (cadres réglementaires) et des acteurs institutionnels
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentations devant des publics divers
- Capacité à mobiliser des acteurs et élus
- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques :
Logiciels Pack Office: excel, word, powerpoint
Outils collaboratifs (teams)
Des notions de SIG seraient un plus.
SAVOIRS FAIRE – SAVOIR ÊTRE :
- Aisance orale et relationnelle, sens du contact
- Rigueur administrative et capacité d’organisation du travail
- Aptitude à s’adapter, esprit d’initiative, force de propositions
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Réactivité et dynamisme
- Capacité à s’intégrer au fonctionnement de collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493578
Informations complémentaires
Statut – cadre d’emploi : contrat à durée déterminé de 36 mois renouvelable,
Poste à temps complet
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : en open space au siège du PETR dans le cœur historique d’Arles (10 min à pied de la gare d’Arles),
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Recrutement : par voie statutaire et contractuelle
Déplacements : prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail,
Forfait mobilité durable,
Permis B exigé pour des déplacements en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés),
Moyens matériels à disposition : poste informatique et téléphone mobile
Démarrage possible de la mission : immédiatement (date négociable suivant disponibilités du candidat)
Poste à temps complet
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : en open space au siège du PETR dans le cœur historique d’Arles (10 min à pied de la gare d’Arles),
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Recrutement : par voie statutaire et contractuelle
Déplacements : prise en charge des abonnements de frais de transport domicile-travail,
Forfait mobilité durable,
Permis B exigé pour des déplacements en Pays d’Arles (rayon de 30 km, frais remboursés),
Moyens matériels à disposition : poste informatique et téléphone mobile
Démarrage possible de la mission : immédiatement (date négociable suivant disponibilités du candidat)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.