Chef(fe) de Projets Stratégiques Direction de la Culture (H/F)
Offre n° O013250211001215
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue fauchier, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
16/03/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
a DGA Ville du Temps Libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.
Contexte
La Direction de la culture s’appuie sur 5 pôles (le Pôle des Musées de Marseille, le Pôle Lecture Publique, le Pôle Archives Municipales, le Pôle Opéra Odéon, le Pôle Arts Innovation Culturelle et Territoires), 2 services (Muséum d'histoire naturelle de Marseille et Service d'Appui Fonctionnel) et la mission Education Artistique et Culturelle et Communication. La Direction de la culture regroupe 1063 Agents et est affectataire de 80 équipements culturels dont certains sont protégés au titre des monuments historiques et/ou classés en tant qu’établissements recevant du public.
Dans ce cadre, la Direction de la Culture recherche un(e) chef(fe) de projets stratégiques afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations en matière de politique culturelle.
Contexte
La Direction de la culture s’appuie sur 5 pôles (le Pôle des Musées de Marseille, le Pôle Lecture Publique, le Pôle Archives Municipales, le Pôle Opéra Odéon, le Pôle Arts Innovation Culturelle et Territoires), 2 services (Muséum d'histoire naturelle de Marseille et Service d'Appui Fonctionnel) et la mission Education Artistique et Culturelle et Communication. La Direction de la culture regroupe 1063 Agents et est affectataire de 80 équipements culturels dont certains sont protégés au titre des monuments historiques et/ou classés en tant qu’établissements recevant du public.
Dans ce cadre, la Direction de la Culture recherche un(e) chef(fe) de projets stratégiques afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations en matière de politique culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture, votre rôle consistera à :
• Être en appui de la Directrice de la Culture sur l’ensemble des sujets portés par la direction en favorisant la transversalité interne et externe ;
• Proposer des plans d’action et l’animation transversale pour la résolution des dossiers sensibles ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction ;
• Favoriser les démarches de partenariat auprès des structures culturelles et des partenaires locaux ou nationaux, publics ou privés ;
• En application de la démarche globale de gestion des projets de la Ville, assurer la coordination des projets portés par la Direction de la Culture, en lien avec la Direction de projets de la DGATL (y compris suivi du logiciel associé Z0G) ;
• Être en capacité d’assurer l’intérim de la directrice.
Vos avantages :
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Sous l’autorité de la Directrice de la Culture, votre rôle consistera à :
• Être en appui de la Directrice de la Culture sur l’ensemble des sujets portés par la direction en favorisant la transversalité interne et externe ;
• Proposer des plans d’action et l’animation transversale pour la résolution des dossiers sensibles ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction ;
• Favoriser les démarches de partenariat auprès des structures culturelles et des partenaires locaux ou nationaux, publics ou privés ;
• En application de la démarche globale de gestion des projets de la Ville, assurer la coordination des projets portés par la Direction de la Culture, en lien avec la Direction de projets de la DGATL (y compris suivi du logiciel associé Z0G) ;
• Être en capacité d’assurer l’intérim de la directrice.
Vos avantages :
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac + 5, vous connaissez l’environnement territorial.
Vous possédez un esprit d’équipe, des qualités managériales confirmées et savez fédérer les agents autour d’objectifs ou de projets communs.
Aguerri(e) au pilotage de projets, vous faites preuve de capacités d’adaptation et d’aptitudes à la conduite du changement.
Vous disposez de solides connaissances pratiques, techniques et juridiques en matière de politiques et d’actions culturelles. Vous maîtrisez les réseaux locaux, nationaux et internationaux de ce domaine.
Force de propositions, vous savez nourrir une vision stratégique des organisations.
Disponible, impliqué(e), loyal(e) et avec un sens aigu du rendre compte à votre hiérarchie, vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac + 5, vous connaissez l’environnement territorial.
Vous possédez un esprit d’équipe, des qualités managériales confirmées et savez fédérer les agents autour d’objectifs ou de projets communs.
Aguerri(e) au pilotage de projets, vous faites preuve de capacités d’adaptation et d’aptitudes à la conduite du changement.
Vous disposez de solides connaissances pratiques, techniques et juridiques en matière de politiques et d’actions culturelles. Vous maîtrisez les réseaux locaux, nationaux et internationaux de ce domaine.
Force de propositions, vous savez nourrir une vision stratégique des organisations.
Disponible, impliqué(e), loyal(e) et avec un sens aigu du rendre compte à votre hiérarchie, vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 11528
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.