Chef de projet renouvellement urbain F/H
Offre n° O013250206000339
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 Route de Galice, Aix-en-Provence, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Politique de la ville, RU, Insertion par l'emploi et Innovation solidaire, la Métropole recrute Chef de projet Renouvellement Urbain (F/H) en charge dans le cadre du Contrat de Ville métropolitain et de la Convention Pluriannuelle du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, de piloter l’élaboration et la mise en œuvre du projet de renouvellement urbain dans un rôle d’ensemblier, la contractualisation et le suivi administratif du projet de renouvellement urbain, lancer et piloter les études préalables à la définition des projets.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Division Aix-en-Provence du service Insertion sociale et politique de la ville secteur Nord, vos missions s'articulent autour :
Du pilotage du projet : organiser la production de dossiers nécessaires à la tenue des revues de projets et des points d’étapes, des rapports au Conseil et Bureau métropolitains, des avenants aux conventions (dossiers de présentation CNE, charte…)), piloter et assurer le suivi de l’ensemble des opérations sous MOA métropolitaine (notamment via la plateforme extranet de l’ANRU IODA), assurer la coordination et la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet (concertation, communication, suivi relogement, GUP, …), élaborer des notes stratégiques d’aide à la décision, apporter une expertise à l’équipe projet du contrat de ville en charge des dossiers « Habitat/Cadre de Vie » déposés dans le cadre de la programmation annuelle du Contrat de Ville, suivre la mise en œuvre du Programme d’Investissement d’Avenir, et coordonner les engagements de chacun et s’assurer de la cohérence d’ensemble des opérations.
De l'animation du projet : coordonner l’ensemble des maîtres d’ouvrage concernés par le projet et animer l’équipe projet du PRU, être l’interlocuteur privilégié au quotidien de la commune sur le projet et organiser l’ensemble des instances nécessaires à la conduite du projet, participer, avec les équipes communales en charge de la participation citoyenne, à la mise en œuvre opérationnelle de la concertation avec les habitants, notamment via le conseil citoyen, développer les partenariats de terrain nécessaires aux projets, assurer le suivi et la coordination des bureaux d’étude et une communication transparente avec les parties prenantes du projet, participer au suivi de la convention d’abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties et de la Gestion Urbaine de Proximité et au suivi des concessions d’aménagement liées aux projets de rénovation urbaine.
Du suivi et évaluation du projet : élaborer et rédiger les cahiers des charges des marchés publics en lien avec l’activité, concevoir et mettre en place des outils de gestion, de suivi, de reporting et d’évaluation de la convention en termes d’avancement, de qualité et de budget, assurer le suivi budgétaire des projets et du respect des engagements pris dans la maquette financière.
Du pilotage du projet : organiser la production de dossiers nécessaires à la tenue des revues de projets et des points d’étapes, des rapports au Conseil et Bureau métropolitains, des avenants aux conventions (dossiers de présentation CNE, charte…)), piloter et assurer le suivi de l’ensemble des opérations sous MOA métropolitaine (notamment via la plateforme extranet de l’ANRU IODA), assurer la coordination et la bonne mise en œuvre des actions d’accompagnement du projet (concertation, communication, suivi relogement, GUP, …), élaborer des notes stratégiques d’aide à la décision, apporter une expertise à l’équipe projet du contrat de ville en charge des dossiers « Habitat/Cadre de Vie » déposés dans le cadre de la programmation annuelle du Contrat de Ville, suivre la mise en œuvre du Programme d’Investissement d’Avenir, et coordonner les engagements de chacun et s’assurer de la cohérence d’ensemble des opérations.
De l'animation du projet : coordonner l’ensemble des maîtres d’ouvrage concernés par le projet et animer l’équipe projet du PRU, être l’interlocuteur privilégié au quotidien de la commune sur le projet et organiser l’ensemble des instances nécessaires à la conduite du projet, participer, avec les équipes communales en charge de la participation citoyenne, à la mise en œuvre opérationnelle de la concertation avec les habitants, notamment via le conseil citoyen, développer les partenariats de terrain nécessaires aux projets, assurer le suivi et la coordination des bureaux d’étude et une communication transparente avec les parties prenantes du projet, participer au suivi de la convention d’abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties et de la Gestion Urbaine de Proximité et au suivi des concessions d’aménagement liées aux projets de rénovation urbaine.
Du suivi et évaluation du projet : élaborer et rédiger les cahiers des charges des marchés publics en lien avec l’activité, concevoir et mettre en place des outils de gestion, de suivi, de reporting et d’évaluation de la convention en termes d’avancement, de qualité et de budget, assurer le suivi budgétaire des projets et du respect des engagements pris dans la maquette financière.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure (spécialité rénovation urbaine, aménagement, développement local...), vous disposez d'une expérience significative dans ce domaine.
Vous connaissez spécifiquement, les problématiques et le cadre institutionnel de la rénovation urbaine et les politiques relatives à l’urbanisme et au renouvellement urbain.
Doté(e) de capacité d'animation, vous savez à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets.
Vous maîtrisez les procédures des marchés publics et les outils de planification.
Poste à pourvoir en contrat de projet de 3 ans.
Vous connaissez spécifiquement, les problématiques et le cadre institutionnel de la rénovation urbaine et les politiques relatives à l’urbanisme et au renouvellement urbain.
Doté(e) de capacité d'animation, vous savez à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets.
Vous maîtrisez les procédures des marchés publics et les outils de planification.
Poste à pourvoir en contrat de projet de 3 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.