Assistant prévention
Offre n° O013250205000853
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Stanislas Fabre, Cuges-les-Pins (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + primes
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, l'assistant(e) prévention accompagne les services dans la définition et la mise en place de la politique prévention, pilote les actions de prévention de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Actions de prévention :
- Pilote les actions de prévention de la collectivité ;
- Accompagne les services dans la définition et la mise en place de la politique prévention ;
- Informe et sensibilise le personnel aux règles d’hygiène ;
- Analyse les accidents de service ou de travail ;
- Mise à jour du document unique en collaboration avec le CDG 13 ;
- Participe aux visites des postes de travail et à l’élaboration des fiches de poste ;
- Conseil et information aux responsables de services quant à la mise en place ou changement d’équipement (produits, vêtements, matériels…) ;
- Mise en place et suivi des aptitudes des permis de conduire, des cacès, des habilitations
- Gestion et suivi des situations de travail des dossiers de la médecine.
- Elaboration et gestion du budget prévention.
Veille juridique / CST :
- Assure la veille règlementaire ainsi que la mise en conformité des process ;
- Veille à la mise en place et à la bonne application des protocoles en cas de crise sanitaire ;
- Participe aux travaux du Comité Social Territorial.
Logistique :
- Planifie et organise des formations en lien avec la prévention en collaboration avec le service RH ;
- Veille à la bonne tenue des registres obligatoires ;
- Commande et mise en place des produits de secours, des EPI ;
- Planifie et organise des réunions de travail avec le médecin de prévention du GIMS et l’agent chargé de la fonction d’inspection du CDG13.
- Pilote les actions de prévention de la collectivité ;
- Accompagne les services dans la définition et la mise en place de la politique prévention ;
- Informe et sensibilise le personnel aux règles d’hygiène ;
- Analyse les accidents de service ou de travail ;
- Mise à jour du document unique en collaboration avec le CDG 13 ;
- Participe aux visites des postes de travail et à l’élaboration des fiches de poste ;
- Conseil et information aux responsables de services quant à la mise en place ou changement d’équipement (produits, vêtements, matériels…) ;
- Mise en place et suivi des aptitudes des permis de conduire, des cacès, des habilitations
- Gestion et suivi des situations de travail des dossiers de la médecine.
- Elaboration et gestion du budget prévention.
Veille juridique / CST :
- Assure la veille règlementaire ainsi que la mise en conformité des process ;
- Veille à la mise en place et à la bonne application des protocoles en cas de crise sanitaire ;
- Participe aux travaux du Comité Social Territorial.
Logistique :
- Planifie et organise des formations en lien avec la prévention en collaboration avec le service RH ;
- Veille à la bonne tenue des registres obligatoires ;
- Commande et mise en place des produits de secours, des EPI ;
- Planifie et organise des réunions de travail avec le médecin de prévention du GIMS et l’agent chargé de la fonction d’inspection du CDG13.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac et justifiant d’une expérience dans ce domaine si possible, vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de Prévention/fondamentaux RH et des outils bureautiques, notamment word, excel.
La connaissance de la réglementation applicable aux collectivités locales.
Profil attendu
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie,
Diplomate,
Réactif,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie et prise d’initiatives,
Discrétion professionnelle,
Etre force de proposition.
La connaissance de la réglementation applicable aux collectivités locales.
Profil attendu
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie,
Diplomate,
Réactif,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie et prise d’initiatives,
Discrétion professionnelle,
Etre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442733951
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation à Mr le Maire à l'adresse mail rh@cugeslespins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.