Un(e) gestionnaire du domaine public
Offre n° O013250129000311
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Baragnon, Cassis (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire +prime annuelle + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Un(e) gestionnaire du domaine public
Missions / conditions d'exercice
•Assurer la gestion administrative et financière des régies de la commune
•Réceptionner les recettes des services municipaux
•Coordonner l’ensemble des postes d’encaissement
•Suivre le budget avec le responsable du service et suivre les recettes des régies pour lequel il est compétent
•Gérer et contrôler les AOT : rédiger les Autorisations d’Occupation Temporaire (utilisation du domaine public par les commerçants sédentaires ou utilisation du domaine public lors d’évènements) et encaissements
•Placier : assurer par rotation, le placement des commerçants/ artisans non sédentaires dans le cadre de l’organisation des marchés communaux (marchés hebdomadaires, marchés estivaux ou marchés occasionnels) ; installer des barrières et dispositifs de sécurité si nécessaire ; faire respecter la réglementation du marché.
•Gérer les litiges : relation avec la Police Municipale et/ ou Gendarmerie en cas de litiges graves ou risque de troubles à l’ordre public
•Collecter les horodateurs
•Être référent des tournages de film : Instruire les demandes de l’AOT
•Réceptionner les recettes des services municipaux
•Coordonner l’ensemble des postes d’encaissement
•Suivre le budget avec le responsable du service et suivre les recettes des régies pour lequel il est compétent
•Gérer et contrôler les AOT : rédiger les Autorisations d’Occupation Temporaire (utilisation du domaine public par les commerçants sédentaires ou utilisation du domaine public lors d’évènements) et encaissements
•Placier : assurer par rotation, le placement des commerçants/ artisans non sédentaires dans le cadre de l’organisation des marchés communaux (marchés hebdomadaires, marchés estivaux ou marchés occasionnels) ; installer des barrières et dispositifs de sécurité si nécessaire ; faire respecter la réglementation du marché.
•Gérer les litiges : relation avec la Police Municipale et/ ou Gendarmerie en cas de litiges graves ou risque de troubles à l’ordre public
•Collecter les horodateurs
•Être référent des tournages de film : Instruire les demandes de l’AOT
Profils recherchés
•Avoir une expérience solide et analogue dans la gestion de régies
•Disposer des compétences relatives à la réglementation liée au domaine public et en matière de pouvoirs de police du maire
•Avoir des connaissances sur les règles d’hygiène commerces/artisans de bouche non sédentaires
•Avoir de bonnes connaissances sur les logiciels de bureautique
•Capacité à rappeler la règle et la faire respecter : médiateur dans la gestion de conflits
•Capacité rédactionnelle (rédaction arrêté, rédaction courriers administratifs, de mails….)
•Rigueur (gestion de plusieurs régies en suppléance du régisseur principal)
•Disponibilité, autonomie
•Qualités relationnelles
•Disposer des compétences relatives à la réglementation liée au domaine public et en matière de pouvoirs de police du maire
•Avoir des connaissances sur les règles d’hygiène commerces/artisans de bouche non sédentaires
•Avoir de bonnes connaissances sur les logiciels de bureautique
•Capacité à rappeler la règle et la faire respecter : médiateur dans la gestion de conflits
•Capacité rédactionnelle (rédaction arrêté, rédaction courriers administratifs, de mails….)
•Rigueur (gestion de plusieurs régies en suppléance du régisseur principal)
•Disponibilité, autonomie
•Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0442183647
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.