Chargée de mission coopérateur(trice) de la Convention Territoriale de Gestion
Offre n° O013250128000308
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + Prime de fin d'année + titres restaurant + COS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Finances, la Commune de Septèmes-les-Vallons recrute un Chargé de mission coopérateur(trice) de la Convention Territoriale de Gestion à compter du 11 avril 2024 en raison d'un départ d'un agent par voie de mutation au sein d'une autre collectivité..
Missions / conditions d'exercice
* Impulsion et mise en œuvre des politiques en plan d'action :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ;
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
- Négocier, avec la hiérarchie, les moyens de la mise en œuvre ;
- Élaborer le diagnostic du contrat précédent ;
- Élaborer avec la CAF et la Commune des Pennes-Mirabeau le plan d'actions de la Convention Territoriale Globale ;
- Calcul des charges supplétives des associations ;
- Veille sur les dispositifs de financements ;
* Chargée de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CTG en matière de développement et de redynamisation d'un territoire ;
- Coordonner la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Assister et être force de proposition auprès des élus et du comité de pilotage ;
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires et du plan d'actions de la CTG en mobilisant les acteurs du territoire ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et l'accès aux droits, la vie sociale ;
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles ;
- Travailler en coordination avec les autres chargés de coopération du territoire ;
- Préparer et coanimer les instances de gouvernance de la CTG ;
- Évaluer le projet de territoire à partir d'outils de suivi et d'observation des dispositifs ;
* Animer la mise en réseau des acteurs dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et accès aux droits :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, les représentants associatifs, la Commune des Pennes Mirabeau et, en interne, avec les services.
- Être en lien permanent avec les chargés de développement territorial et avec les partenaires.
* Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants sur le territoire CTG ;
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
- Concevoir, développer et diffuser des supports d'information ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
* Missions annexes :
- Mise en œuvre et suivi administratif et juridique ;
- Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers ;
- Contrôle de la qualité des services rendus au travers des étapes d'évaluation ;
- Promotion de l'action publique et communication.
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ;
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
- Négocier, avec la hiérarchie, les moyens de la mise en œuvre ;
- Élaborer le diagnostic du contrat précédent ;
- Élaborer avec la CAF et la Commune des Pennes-Mirabeau le plan d'actions de la Convention Territoriale Globale ;
- Calcul des charges supplétives des associations ;
- Veille sur les dispositifs de financements ;
* Chargée de coopération Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la CTG en matière de développement et de redynamisation d'un territoire ;
- Coordonner la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ;
- Assister et être force de proposition auprès des élus et du comité de pilotage ;
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires et du plan d'actions de la CTG en mobilisant les acteurs du territoire ;
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et l'accès aux droits, la vie sociale ;
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil avec les besoins des familles ;
- Travailler en coordination avec les autres chargés de coopération du territoire ;
- Préparer et coanimer les instances de gouvernance de la CTG ;
- Évaluer le projet de territoire à partir d'outils de suivi et d'observation des dispositifs ;
* Animer la mise en réseau des acteurs dans les domaines de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la parentalité, le handicap, le logement et accès aux droits :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, les représentants associatifs, la Commune des Pennes Mirabeau et, en interne, avec les services.
- Être en lien permanent avec les chargés de développement territorial et avec les partenaires.
* Organiser et animer la relation avec la population :
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants sur le territoire CTG ;
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
- Concevoir, développer et diffuser des supports d'information ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
* Missions annexes :
- Mise en œuvre et suivi administratif et juridique ;
- Elaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers ;
- Contrôle de la qualité des services rendus au travers des étapes d'évaluation ;
- Promotion de l'action publique et communication.
Profils recherchés
" Savoir-faire " :
- Maîtriser la législation et la règlementation applicables aux dispositifs mobilisés ;
- Initier et conduire des projets ;
- Contrôler le respect des engagements pris dans le cadre de la CTG.
" Savoir-être " (comportement, relationnel...) :
- Capacité d'organisation ;
- Capacités rédactionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe/partenariats internes et externes ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Sens de l'initiative ;
- Sens des relations humaines ;
- Être dynamique et savoir travailler de manière polyvalente ;
- Capacité d'adaptation.
- Maîtriser la législation et la règlementation applicables aux dispositifs mobilisés ;
- Initier et conduire des projets ;
- Contrôler le respect des engagements pris dans le cadre de la CTG.
" Savoir-être " (comportement, relationnel...) :
- Capacité d'organisation ;
- Capacités rédactionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe/partenariats internes et externes ;
- Savoir rendre compte et alerter ;
- Sens de l'initiative ;
- Sens des relations humaines ;
- Être dynamique et savoir travailler de manière polyvalente ;
- Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre un curriculum vitae ainsi qu'une lettre de candidature par courriel à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines à l'adresse suivante : personnel@ville-septemes.fr
Ou par courrier postal à l'adresse suivante :
Mairie de Septèmes-les-Vallons,
Place Didier TRAMONI
13240 Septèmes-les-Vallons
Ou par courrier postal à l'adresse suivante :
Mairie de Septèmes-les-Vallons,
Place Didier TRAMONI
13240 Septèmes-les-Vallons
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.