Directeur des Services Techniques
Offre n° O013250110000831
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Peyrolles-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE PEYROLLES EN PROVENCE (13860)
RECRUTE DANS LE CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS (catégorie A) ou catégorie B+
UN (E) DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES– Temps complet
Envie de nouveaux horizons, au sein d’une collectivité locale dynamique et à taille humaine, en plein développement ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir d’une commune avec une forte identité et notoriété au sein d’une équipe engagée au service de son territoire : Peyrolles-en-Provence.
Nichée au cœur de notre belle Provence, tout proche d’Aix-en-Provence, cette ville d’histoire et de patrimoine compte autour de 5300 habitants. Entre les contreforts de Concors et ceux du Luberon, le village s’étire dans la vallée, en bordure des eaux claires de la Durance et offre à ses habitants et visiteurs charme et authenticité, mélange parfait de tradition et de modernité.
C’est dans ce cadre hors du commun, au cœur du célèbre château du Roy René où est implantée la mairie, que vous exercerez votre mission :
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
La ville de Peyrolles-en-Provence recrute un(e) Directeur(trice) des services techniques.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Service et en lien avec le Maire et élus référents, le DST assure :
RECRUTE DANS LE CADRE D’EMPLOIS DES INGENIEURS (catégorie A) ou catégorie B+
UN (E) DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES– Temps complet
Envie de nouveaux horizons, au sein d’une collectivité locale dynamique et à taille humaine, en plein développement ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir d’une commune avec une forte identité et notoriété au sein d’une équipe engagée au service de son territoire : Peyrolles-en-Provence.
Nichée au cœur de notre belle Provence, tout proche d’Aix-en-Provence, cette ville d’histoire et de patrimoine compte autour de 5300 habitants. Entre les contreforts de Concors et ceux du Luberon, le village s’étire dans la vallée, en bordure des eaux claires de la Durance et offre à ses habitants et visiteurs charme et authenticité, mélange parfait de tradition et de modernité.
C’est dans ce cadre hors du commun, au cœur du célèbre château du Roy René où est implantée la mairie, que vous exercerez votre mission :
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI
La ville de Peyrolles-en-Provence recrute un(e) Directeur(trice) des services techniques.
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Service et en lien avec le Maire et élus référents, le DST assure :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales :
1) Gestion administrative
1.1) Le pilotage, la programmation et le suivi des travaux d'investissement réalisés en régie ou confiés à des entreprises
1.2) La préparation et le suivi des marchés et/ou contrats liés au service ;
1.3) La préparation et le suivi du budget du service, la mise en œuvre des tableaux de bord et d'outils de pilotage ;
1.4) Le suivi des services de proximité délégués ou transférés à la Métropole (assainissement, eau potable)
1.5) Le suivi des services de proximité délégués ou transférés à la Métropole (assainissement, eau potable)
1.6) Le conseil et l’apport d’assistance technique aux équipes, aux services, et aux élus
2) La gestion du patrimoine bâti :
2.1) Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments et équipements communaux,
2.2) Le suivi sécurité des ERP
2.3) Commission de sécurité
3) Gestion des services Techniques
3.1) L'encadrement du personnel, supervision des plannings et des astreintes ; réguler les conflits
3.2) La gestion de la voirie communale et de ses annexes (éclairage public) ;
3.3) La gestion de la logistique des manifestations ;
3.4) La gestion des services techniques et du parc de véhicules.
3.5) La viabilité hivernale (astreinte…)
Missions principales :
1) Gestion administrative
1.1) Le pilotage, la programmation et le suivi des travaux d'investissement réalisés en régie ou confiés à des entreprises
1.2) La préparation et le suivi des marchés et/ou contrats liés au service ;
1.3) La préparation et le suivi du budget du service, la mise en œuvre des tableaux de bord et d'outils de pilotage ;
1.4) Le suivi des services de proximité délégués ou transférés à la Métropole (assainissement, eau potable)
1.5) Le suivi des services de proximité délégués ou transférés à la Métropole (assainissement, eau potable)
1.6) Le conseil et l’apport d’assistance technique aux équipes, aux services, et aux élus
2) La gestion du patrimoine bâti :
2.1) Organisation et contrôle des opérations de maintenance et d'entretien des bâtiments et équipements communaux,
2.2) Le suivi sécurité des ERP
2.3) Commission de sécurité
3) Gestion des services Techniques
3.1) L'encadrement du personnel, supervision des plannings et des astreintes ; réguler les conflits
3.2) La gestion de la voirie communale et de ses annexes (éclairage public) ;
3.3) La gestion de la logistique des manifestations ;
3.4) La gestion des services techniques et du parc de véhicules.
3.5) La viabilité hivernale (astreinte…)
Profils recherchés
PROFIL
- Ingénieur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ingénieur ou Master 2),
- Expériences similaires indispensables,
- Excellentes connaissances techniques dans le domaine des bâtiments, des VRD, des espaces verts, en hygiène et sécurité,
- Connaissances indispensables de la réglementation des marchés publics,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aptitude à l'encadrement, capacité à la conduite de réunions et au management,
- Qualités relationnelles, sens du service public,
- Organisé(e), réactif(ve), disponible. Rigoureux(se),
- Ingénieur territorial ou titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ingénieur ou Master 2),
- Expériences similaires indispensables,
- Excellentes connaissances techniques dans le domaine des bâtiments, des VRD, des espaces verts, en hygiène et sécurité,
- Connaissances indispensables de la réglementation des marchés publics,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Aptitude à l'encadrement, capacité à la conduite de réunions et au management,
- Qualités relationnelles, sens du service public,
- Organisé(e), réactif(ve), disponible. Rigoureux(se),
Contact et modalités de candidature
Contact
0442578973
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
37h30/sem sur 5 jours
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
Régime de prévoyance (COLLECTEAM)
Le poste est à pourvoir au 12 Février 2025
Envoyer lettre de candidature manuscrite + CV et photo avant le 12 Février 2025
A : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place de la Mairie – 13860 PEYROLLES-EN-PROVENCE – par mail à rh@mairie-peyrollesenprovence.fr
37h30/sem sur 5 jours
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
Régime de prévoyance (COLLECTEAM)
Le poste est à pourvoir au 12 Février 2025
Envoyer lettre de candidature manuscrite + CV et photo avant le 12 Février 2025
A : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place de la Mairie – 13860 PEYROLLES-EN-PROVENCE – par mail à rh@mairie-peyrollesenprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.