Coordonnateur jeunesse
Offre n° O013250106000306
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Rue des Nénuphars, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction développement culturel - service lecture publique et plus précisément de la médiathèque de Fos sur mer, vous assurez le relais d'informations entre l'équipe et le N+1. Vous centralisez et transmettez les informations, coordonnez l'activité et mettez en oeuvre les directives.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de coordonnateur jeunesse, vous coordonnez l’activité, assurez la responsabilité documentaire d'un ou plusieurs domaines à l'échelle du réseau, êtes un relais entre l'équipe et le responsable d'unité. Vous serez également chargé de la médiation documentaire auprès du public. Vous concevez et mettez en œuvre des projets d'action culturelle du département à l’échelle du réseau et du site
Vos activités :
1- Accueillir, informer, orienter, et former les usagers
2 - Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents :
- en veillant à la cohérence des collections du pôle dans leurs contenus et la mise en place
- en enregistrant les transactions de documents, en gérant les documents de la navette (arrivée/départ)
3- Assurer la responsabilité d’un domaine documentaire :
- en exerçant une veille informationnelle et éditoriale
- en bâtissant un programme prévisionnel annuel d'acquisition
- en procédant à la sélection des documents (physiques et numériques) de la collection, en commandant les documents, en assurant les opérations annuelles de désherbage sur l'ensemble du réseau
- en développant une pratique partenariale de consultation
- en produisant des ressources documentaires (bibliographies, conseils, dossiers...) et assurant leur médiation dans l'espace physique et numérique de la médiathèque
4- Proposer, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d’action culturelle
5- Coordonner le travail de l'équipe :
- en organisant et répartissant le travail en concertation avec le responsable d’unité
- en rendant compte du bilan d’activité annuel des agents du pôle au responsable d’unité, en proposant des objectifs pour l'année n+1
- en accompagnant l'évolution professionnelle de ses collaborateurs
- en étant le tuteur référent des stagiaires et apprentis
Modalités d'exercice du poste :
- Semaine de travail organisée sur 4 jours (lundi : jour non travaillé). Permanence jusqu’à 18h30. Travail la moitié des samedis selon des horaires correspondants à l’ouverture de l’établissement
- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle.
- Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau (samedis de réserve, réunions, action culturelle...)
Vos activités :
1- Accueillir, informer, orienter, et former les usagers
2 - Participer aux opérations de classement, de transaction et de promotion des documents :
- en veillant à la cohérence des collections du pôle dans leurs contenus et la mise en place
- en enregistrant les transactions de documents, en gérant les documents de la navette (arrivée/départ)
3- Assurer la responsabilité d’un domaine documentaire :
- en exerçant une veille informationnelle et éditoriale
- en bâtissant un programme prévisionnel annuel d'acquisition
- en procédant à la sélection des documents (physiques et numériques) de la collection, en commandant les documents, en assurant les opérations annuelles de désherbage sur l'ensemble du réseau
- en développant une pratique partenariale de consultation
- en produisant des ressources documentaires (bibliographies, conseils, dossiers...) et assurant leur médiation dans l'espace physique et numérique de la médiathèque
4- Proposer, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d’action culturelle
5- Coordonner le travail de l'équipe :
- en organisant et répartissant le travail en concertation avec le responsable d’unité
- en rendant compte du bilan d’activité annuel des agents du pôle au responsable d’unité, en proposant des objectifs pour l'année n+1
- en accompagnant l'évolution professionnelle de ses collaborateurs
- en étant le tuteur référent des stagiaires et apprentis
Modalités d'exercice du poste :
- Semaine de travail organisée sur 4 jours (lundi : jour non travaillé). Permanence jusqu’à 18h30. Travail la moitié des samedis selon des horaires correspondants à l’ouverture de l’établissement
- Travail en soirée occasionnel en dehors des heures habituelles pour l'action culturelle.
- Déplacements à prévoir sur l’ensemble du réseau (samedis de réserve, réunions, action culturelle...)
Profils recherchés
- Vous maîtrisez les modalités de classement de signalement, de description catalographiques, de constitution et de gestion des collections
- Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)
- Vous maîtrisez l’écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques
- Vous connaissez les principes d’accueil et de démarche qualité
- Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service
-Vous avez le sens de l’organisation
- Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle
- Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe
- Vous êtes ponctuel, discret, disponible
Une expérience significative dans le domaine est exigée
Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...)
- Vous connaissez la collection de la bibliothèque (organisation, conditions de prêts et de consultation)
- Vous maîtrisez l’écriture web, les logiciels documentaires et bureautiques
- Vous connaissez les principes d’accueil et de démarche qualité
- Vous connaissez les techniques de management, de gestion de service
-Vous avez le sens de l’organisation
- Vous avez de bonnes capacités de communication orale (animation de groupe, prise de parole en public, lecture à voix haute), une bonne aisance relationnelle
- Tout en étant autonome, vous savez et appréciez travailler en équipe
- Vous êtes ponctuel, discret, disponible
Une expérience significative dans le domaine est exigée
Un diplôme dans le métier du livre est souhaité (Licence, Master...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
uniquement en cliquant sur le lien suivant
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5378&id_origin=0
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5378&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.