SPP-2024-075 UN OFFICIER ENCADREMENT - CIS SAL
Offre n° O013241224001042
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-075
UN OFFICIER D’ENCADREMENT
EN REGIME MIXTE
UN OFFICIER D’ENCADREMENT
EN REGIME MIXTE
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un officier d’encadrement en régime mixte (50 gardes annuelles et SHR). Placé sous l’autorité du chef de centre, le candidat retenu aura en charge d’assurer :
- La gestion humaine et opérationnelle de la section qui lui est rattachée (gestion des absences, formation, régime indemnitaire, et autres démarches administratives ; le contrôle de l’activité opérationnelle, la vérification des CRSS, la validation des gardes, le contrôle des feuilles de garde) ;
- La planification opérationnelle du centre (planning de garde) ;
La réponse aux diverses sollicitations du CSP à vocation opérationnelle (dispositifs préventifs, DPS, commission de sécurité, représentation du centre sur le territoire, dossiers de prévision, etc.) ;
- Les fonctions d’officier de garde de groupement (OGG) et de chef de groupe (50 gardes).
- La gestion humaine et opérationnelle de la section qui lui est rattachée (gestion des absences, formation, régime indemnitaire, et autres démarches administratives ; le contrôle de l’activité opérationnelle, la vérification des CRSS, la validation des gardes, le contrôle des feuilles de garde) ;
- La planification opérationnelle du centre (planning de garde) ;
La réponse aux diverses sollicitations du CSP à vocation opérationnelle (dispositifs préventifs, DPS, commission de sécurité, représentation du centre sur le territoire, dossiers de prévision, etc.) ;
- Les fonctions d’officier de garde de groupement (OGG) et de chef de groupe (50 gardes).
Profils recherchés
- Disponibilité, mobilité, adaptabilité et réactivité ;
- Qualités rédactionnelles requises ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la méthode et de l’organisation ;
- Capacités d’encadrement ;
- Connaissances des outils informatiques communs ;
- Curiosité intellectuelle.
- Qualités rédactionnelles requises ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la méthode et de l’organisation ;
- Capacités d’encadrement ;
- Connaissances des outils informatiques communs ;
- Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.