SPP-2024-076 UN CHEF DE BUREAU GESTION DES FORMATEURS
Offre n° O013241220001540
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Velaux (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-076
UN(E) CHEF(FE) DE BUREAU
GESTION DES FORMATEURS
UN(E) CHEF(FE) DE BUREAU
GESTION DES FORMATEURS
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un(e) chef(fe) de bureau Gestion des formateurs qui aura pour principales missions de :
- Suivre et gérer le planning des formateurs et animateurs du SDIS 13 en interservices ;
- Accompagner les acteurs de la filière formation et développement des compétences ;
- Traiter et suivre les sollicitations des formateurs de l'établissement par les organismes extérieurs ;
- Gérer les demandes d'agréments et habilitations relatifs à la formation du SDIS 13 ;
- Accompagner au quotidien les formateurs et animateurs du SDIS 13 ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité des formateurs.
- Suivre et gérer le planning des formateurs et animateurs du SDIS 13 en interservices ;
- Accompagner les acteurs de la filière formation et développement des compétences ;
- Traiter et suivre les sollicitations des formateurs de l'établissement par les organismes extérieurs ;
- Gérer les demandes d'agréments et habilitations relatifs à la formation du SDIS 13 ;
- Accompagner au quotidien les formateurs et animateurs du SDIS 13 ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi d'activité des formateurs.
Profils recherchés
- Connaitre le cadre réglementaire de la formation dans la FPT et chez les sapeurs-pompiers ;
- Manager une équipe ;
- Gérer un projet ;
- Expérience dans le domaine de la formation ;
- Formateur accompagnateur ou concepteur de formation ;
- Formation sur les différents logiciels métiers du groupement formation.
- Manager une équipe ;
- Gérer un projet ;
- Expérience dans le domaine de la formation ;
- Formateur accompagnateur ou concepteur de formation ;
- Formation sur les différents logiciels métiers du groupement formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.