Responsable des Bâtiments et de l'Eclairage Public
Offre n° O013241217000429
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Auriol (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST)
Poste à temps complet
Déplacements fréquents sur les sites de la commune.
Travail en bureau et sur le terrain.
Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end en cas de besoins spécifiques (pannes, urgences). Festivités
Connaissance logiciel Atal
Poste à temps complet
Déplacements fréquents sur les sites de la commune.
Travail en bureau et sur le terrain.
Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end en cas de besoins spécifiques (pannes, urgences). Festivités
Connaissance logiciel Atal
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des bâtiments communaux
• Organiser et superviser l’entretien courant, les réparations et la maintenance préventive des bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs, etc.).
• Planifier et suivre les travaux de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, thermique) et de modernisation des infrastructures.
• Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.).
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et à l’élaboration des budgets correspondants.
2. Gestion de l’éclairage public
• Organiser et superviser les travaux de maintenance et de rénovation des installations d’éclairage public (lampadaires, armoires électriques, etc.).
• Mettre en œuvre des actions d’optimisation énergétique (diagnostic, modernisation, transition vers des technologies LED).
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de gestion énergétique et d’éclairage.
• Collaborer avec les prestataires pour les projets d’extension ou de rénovation de réseaux d’éclairage.
3. Management et coordination des équipes
• Encadrer, animer et organiser le travail des équipes opérationnelles (agents d’entretien et techniciens).
• Assurer le suivi des interventions réalisées (rapports, tableaux de bord, planification).
• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et aux évolutions techniques.
4. Suivi administratif et financier
• Elaborer les cahiers des charges (pièces techniques des marchés publics) pour les travaux et la maintenance.
• Suivre les marchés de travaux et de maintenance : PV de chantier, suivre les délais d’exécution des marchés ainsi que les montants annuels ou pluriannuel.
• Lien avec le service Grands Projet et de la commande publique.
• Suivre les budgets liés aux bâtiments et à l’éclairage public.
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’activité et autres documents à destination des élus ou du DST.
5. Relation avec les partenaires
• Collaborer avec les services municipaux, les élus et les prestataires externes.
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises intervenant sur les bâtiments ou l’éclairage public.
• Répondre aux demandes des usagers en matière de fonctionnement des équipements.
Polyvalence pour les besoins des services techniques
• Organiser et superviser l’entretien courant, les réparations et la maintenance préventive des bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs, etc.).
• Planifier et suivre les travaux de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, thermique) et de modernisation des infrastructures.
• Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.).
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et à l’élaboration des budgets correspondants.
2. Gestion de l’éclairage public
• Organiser et superviser les travaux de maintenance et de rénovation des installations d’éclairage public (lampadaires, armoires électriques, etc.).
• Mettre en œuvre des actions d’optimisation énergétique (diagnostic, modernisation, transition vers des technologies LED).
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de gestion énergétique et d’éclairage.
• Collaborer avec les prestataires pour les projets d’extension ou de rénovation de réseaux d’éclairage.
3. Management et coordination des équipes
• Encadrer, animer et organiser le travail des équipes opérationnelles (agents d’entretien et techniciens).
• Assurer le suivi des interventions réalisées (rapports, tableaux de bord, planification).
• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et aux évolutions techniques.
4. Suivi administratif et financier
• Elaborer les cahiers des charges (pièces techniques des marchés publics) pour les travaux et la maintenance.
• Suivre les marchés de travaux et de maintenance : PV de chantier, suivre les délais d’exécution des marchés ainsi que les montants annuels ou pluriannuel.
• Lien avec le service Grands Projet et de la commande publique.
• Suivre les budgets liés aux bâtiments et à l’éclairage public.
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’activité et autres documents à destination des élus ou du DST.
5. Relation avec les partenaires
• Collaborer avec les services municipaux, les élus et les prestataires externes.
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises intervenant sur les bâtiments ou l’éclairage public.
• Répondre aux demandes des usagers en matière de fonctionnement des équipements.
Polyvalence pour les besoins des services techniques
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissances approfondies en gestion et maintenance des bâtiments publics.
• Maîtrise des systèmes d’éclairage public et des enjeux liés à la transition énergétique.
• Bonne connaissance des normes de sécurité (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser des chantiers.
• Connaissances des procédures de marchés publics
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Aptitude au management d’équipes techniques.
• Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs projets simultanément.
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises).
. Être force de propositions pour l’aménagement des bâtiments et l’organisation du service
Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
• Sens du service public et disponibilité.
Formation et expérience
• Formation technique (Bac +2 souhaité) dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance.
• Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion technique dans une collectivité.
- Bac + 2 minimum dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance
Permis B
• Connaissances approfondies en gestion et maintenance des bâtiments publics.
• Maîtrise des systèmes d’éclairage public et des enjeux liés à la transition énergétique.
• Bonne connaissance des normes de sécurité (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser des chantiers.
• Connaissances des procédures de marchés publics
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Aptitude au management d’équipes techniques.
• Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs projets simultanément.
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises).
. Être force de propositions pour l’aménagement des bâtiments et l’organisation du service
Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
• Sens du service public et disponibilité.
Formation et expérience
• Formation technique (Bac +2 souhaité) dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance.
• Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion technique dans une collectivité.
- Bac + 2 minimum dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0442361284
Informations complémentaires
Lettre de Motivation
CV
Diplômes
CV
Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.