Gestionnaire support comptable aides à la pierre - F/H
Offre n° O013241211001057
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination de la DGD ADHICT, la Métropole recrute un Gestionnaire support comptable aides à la pierre (F/H) pour assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes dans le cadre du traitement des aides à la pierre, recueillir et traiter les informations nécessaires à l'exécution des marchés publics et conventions, assurer la relation avec la direction opérationnelle et être le référent comptable des directions opérationnelles et du trésor public.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination de la DGD ADHICT, la Métropole recrute un Gestionnaire support comptable aides à la pierre (F/H) pour assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes dans le cadre du traitement des aides à la pierre, recueillir et traiter les informations nécessaires à l'exécution des marchés publics et conventions, assurer la relation avec la direction opérationnelle et être le référent comptable des directions opérationnelles et du trésor public.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e à la Division support comptabilité et subventions, vos principales missions sont de :
- Tenir la comptabilité d'engagement (en AP/AE et CP) ;
- Vérifier et liquider les factures ;
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
- Suivre et contrôler les pièces comptables et administratives des marchés, contrats et conventions (DC4, OS, DGD...) ;
- Suivre les Autorisations de Programme et connaître le PPI ;
- Suivre les marchés et conventions et tenir les tableaux de bord d'exécution ;
- Suivre les traitements des factures et les recettes dans son périmètre (respect CAP 20) ;
- Procéder au traitement, au suivi financier et au contrôle des subventions.
- Tenir la comptabilité d'engagement (en AP/AE et CP) ;
- Vérifier et liquider les factures ;
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables ;
- Suivre et contrôler les pièces comptables et administratives des marchés, contrats et conventions (DC4, OS, DGD...) ;
- Suivre les Autorisations de Programme et connaître le PPI ;
- Suivre les marchés et conventions et tenir les tableaux de bord d'exécution ;
- Suivre les traitements des factures et les recettes dans son périmètre (respect CAP 20) ;
- Procéder au traitement, au suivi financier et au contrôle des subventions.
Profils recherchés
Disposant d'une formation en comptabilité et/ou d'une expérience dans le domaine, vous connaissez les principes et règles comptables publiques (nomenclatures M4, M57...).
Vous connaissez le fonctionnement des budgets annexes (SPIC et SPA) ainsi que le fonctionnement des régies d'avances, de recettes et de dépenses.
Votre connaissance de la réglementation des marchés publics est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tableur, logiciel Métiers...).
Vous réalisez vos missions dans le respect des consignes de travail avec rigueur, précision et sens de la discrétion.
Attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez nouer des relations de qualité.
Vous connaissez le fonctionnement des budgets annexes (SPIC et SPA) ainsi que le fonctionnement des régies d'avances, de recettes et de dépenses.
Votre connaissance de la réglementation des marchés publics est un plus.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (tableur, logiciel Métiers...).
Vous réalisez vos missions dans le respect des consignes de travail avec rigueur, précision et sens de la discrétion.
Attentif(ve) à vos interlocuteurs, vous savez nouer des relations de qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
carine.croce@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives :
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.