ANIMATEUR RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O013241211000636
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Fontvieille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Avec le public, l’animateur développe des activités qui facilitent la communication, l’adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d’une vie sociale.
Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Il encourage l’expression, la créativité et l’épanouissement des individus par des techniques variées : expression corporelle, atelier d’écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles.
Missions / conditions d'exercice
- Évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement
- Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie
- Élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire)
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation)
- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants… selon les thématiques.
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
- Informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies
- En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure
- Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
- Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie
- Élaboration des programmes d'animation (annuel, mensuel, hebdomadaire)
- Conception et mise en œuvre des actions d'animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) ; activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz…) ; activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation)
- Proposition d'activités diversifiées qu'il coordonne avec les membres du personnel, des bénévoles, des intervenants… selon les thématiques.
- Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets
- Participation avec l'équipe de soins aux transmissions et veille à la prise en compte du résident dans sa globalité
- Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
Profils recherchés
BAFA / BPEJPS
- Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles)
- Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
- Savoir organiser et chiffrer un projet
- Force de proposition, dynamisme, pour faire vivre et animer l’établissement
- Organisation, Rigueur, vigilance et soucis de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents et des agents
- Être à l’écoute et disponible ; développer les relations humaines
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles)
- Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
- Savoir organiser et chiffrer un projet
- Force de proposition, dynamisme, pour faire vivre et animer l’établissement
- Organisation, Rigueur, vigilance et soucis de l’éthique, de la sécurité et du bien-être des résidents et des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0490547543
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Président du Conseil d' Administration
direction@foyerdaudet.com
direction@foyerdaudet.com
Adresse de l'employeur
CCAS DE FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
>Hôtel de Ville
13990 FONTVIEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.