Social média manager (h/f)
Offre n° O013241211000278
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, Le social media manager développe une stratégie de présence sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedln, Viadeo, Pinterest, etc.) et tente d'influencer les différentes communautés.
Avec son talent de marketer, il imagine et crée des stratégies de campagnes pour l'institution.
Il peut également être amené à décliner cette stratégie sur les réseaux sociaux avec le community manager.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Avec son talent de marketer, il imagine et crée des stratégies de campagnes pour l'institution.
Il peut également être amené à décliner cette stratégie sur les réseaux sociaux avec le community manager.
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication numérique de la collectivité
Propose des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Elabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Anime et développe les réseaux sociaux de la collectivité
Crée, administre, anime et modére les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Google +)
Est force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
• Assure le suivi des actions de communication digitales
Mesure la performance des actions de communication de la collectivité, il maîtrise les outils d'analyse
• Assure le lien avec les blogueurs / influenceurs et propose des stratégies / actions de communication pour les toucher.
Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication.
Organisation d'évènements dédiés aux influenceurs.
Fléchage des médias, des journalistes
Gestion et développement du fichier influenceurs
• Veille
Veille technologique pour détecter les nouvelles tendances et proposer de nouveaux outils ou de nouvelles approches du public
Veille concurrentielle
Veille e-réputation
• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil.
Propose des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication
Elabore des propositions dans le cadre de la stratégie éditoriale
Contribue à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
• Anime et développe les réseaux sociaux de la collectivité
Crée, administre, anime et modére les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Twitter, Google +)
Est force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
• Assure le suivi des actions de communication digitales
Mesure la performance des actions de communication de la collectivité, il maîtrise les outils d'analyse
• Assure le lien avec les blogueurs / influenceurs et propose des stratégies / actions de communication pour les toucher.
Invitations, rendez-vous presse, informations et articulations potentielles avec des campagnes de communication.
Organisation d'évènements dédiés aux influenceurs.
Fléchage des médias, des journalistes
Gestion et développement du fichier influenceurs
• Veille
Veille technologique pour détecter les nouvelles tendances et proposer de nouveaux outils ou de nouvelles approches du public
Veille concurrentielle
Veille e-réputation
• Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil.
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur.
Capacités relationnelles avec les services de la collectivité, les prestataires extérieurs, la hiérarchie, les différents services de la direction ainsi que les partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
Disponibilité les week-ends, soirées et vacances pour les réseaux sociaux (astreintes).
Travail sur écran très important. Déplacements sur tout le territoire.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Capacités relationnelles avec les services de la collectivité, les prestataires extérieurs, la hiérarchie, les différents services de la direction ainsi que les partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité.
Disponibilité les week-ends, soirées et vacances pour les réseaux sociaux (astreintes).
Travail sur écran très important. Déplacements sur tout le territoire.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 18/01/2025 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.