Chef de service accompagnement social et accès au logement - F/H
Offre n° O013241206000030
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service accompagnement social et accès au logement, rattaché à la Direction Opérationnelle Habitat Métropole , vous serez chargé de piloter et mettre en oeuvre l'activité du service accompagnement social et accès au logement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Manager le service
- Encadrer, élaborer et mettre en oeuvre des projets de relogement dans le cadre de politiques publiques en matière sociale de lutte contre l'habitat dégradé dans les quartiers prioritaires de la politique de la politique de la ville et des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain, de lutte contre l'habitat indigne s'inscrivant dans la stratégie métropolitaine de relogement
- Mobiliser les outils de gestion du contingent réservataire métropolitain et des dispositifs partenariaux
- Planifier et assurer le suivi budgétaire du service
- Articuler les actions du réseau partenarial et institutionnel
- Définir, calibrer et piloter les différents outils mobilisés pour le relogement
- Assurer la coordination avec l'EAH sur les demandes prioritaires de logement
- Représenter la collectivité dans diverses instances
- Manager le service
- Encadrer, élaborer et mettre en oeuvre des projets de relogement dans le cadre de politiques publiques en matière sociale de lutte contre l'habitat dégradé dans les quartiers prioritaires de la politique de la politique de la ville et des opérations d'aménagement, de renouvellement urbain, de lutte contre l'habitat indigne s'inscrivant dans la stratégie métropolitaine de relogement
- Mobiliser les outils de gestion du contingent réservataire métropolitain et des dispositifs partenariaux
- Planifier et assurer le suivi budgétaire du service
- Articuler les actions du réseau partenarial et institutionnel
- Définir, calibrer et piloter les différents outils mobilisés pour le relogement
- Assurer la coordination avec l'EAH sur les demandes prioritaires de logement
- Représenter la collectivité dans diverses instances
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'études supérieures min. Bac+3, vous maitrisez le domaine de l'habitat et du logement ainsi que l'action sociale liée au logement. Vous avez des compétences en management et en gestion de projets, avec une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au domaine d'activité. Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, un sens de l'organisation et de l'anticipation ainsi qu'une excellente expression orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.