Directeur ou directrice des Politiques Patrimoniales et de conservation des fonds
Offre n° O013241202000358
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diriger la direction des Politiques Patrimoniales et de la conservation des fonds, donner les orientations de travail pour la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la ville en lien avec la DGA CITOYENNETE et POLITIQUES PUBLIQUES dans le respect des choix d’orientations de l’élu et de l’autorité territoriale. Concevoir des évènements/expositions mettant en valeur le patrimoine bâti et immatériel de la commune de La Ciotat
Faire le suivi technique et administratif des établissements d’intérêt patrimonial en chantier ou en rénovation.
Gérer et coordonner les établissements patrimoniaux existants
Faire le suivi technique et administratif des établissements d’intérêt patrimonial en chantier ou en rénovation.
Gérer et coordonner les établissements patrimoniaux existants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
En lien avec la DGA, concevoir, développer et mettre en œuvre la politique patrimoniale de la collectivité.
Enrichir, conserver, transmettre et valoriser le patrimoine immatériel de la commune et le patrimoine remarquable bâti.
Elaborer le dossier de labellisation de la ville au label VILLE D ART ET D HISTOIRE
Assurer le suivi du label en proposant des animations et ateliers pour que le patrimoine de la ville devienne un axe de développement et d’attractivité touristique.
Veiller à la conservation des fonds, des collections et des archives de la commune et organiser la conservation préventive et curative de ceux-ci.
Veiller à la dématérialisation des archives papier en proposant de nouvelles techniques de conservation
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Planifier des besoins en matière de rénovation du patrimoine Bâti d’intérêt patrimonial (Hotel Régusse notamment…).
Gérer et coordonner les établissements patrimoniaux en régie ou en partenariat associatif tels que la Maison de la Construction Navale, Le Musée de La Ciotat et La Micro-Folie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
En lien avec la DGA, concevoir, développer et mettre en œuvre la politique patrimoniale de la collectivité.
Enrichir, conserver, transmettre et valoriser le patrimoine immatériel de la commune et le patrimoine remarquable bâti.
Elaborer le dossier de labellisation de la ville au label VILLE D ART ET D HISTOIRE
Assurer le suivi du label en proposant des animations et ateliers pour que le patrimoine de la ville devienne un axe de développement et d’attractivité touristique.
Veiller à la conservation des fonds, des collections et des archives de la commune et organiser la conservation préventive et curative de ceux-ci.
Veiller à la dématérialisation des archives papier en proposant de nouvelles techniques de conservation
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
Planifier des besoins en matière de rénovation du patrimoine Bâti d’intérêt patrimonial (Hotel Régusse notamment…).
Gérer et coordonner les établissements patrimoniaux en régie ou en partenariat associatif tels que la Maison de la Construction Navale, Le Musée de La Ciotat et La Micro-Folie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Profils recherchés
Connaissances avérées en histoire de l’art
Connaissances du patrimoine local et régional
Expérience dans l’encadrement d’équipes
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
Capacité à rendre compte
FORMATION(S) REQUISE(S)
BAC + 3 et supérieur en Histoire de l’Art
Connaissances du patrimoine local et régional
Expérience dans l’encadrement d’équipes
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
Capacité à rendre compte
FORMATION(S) REQUISE(S)
BAC + 3 et supérieur en Histoire de l’Art
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.