chargé de gestion en ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013241113001109
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein de la Direction de la Petite Enfance, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et
des Petits Marseillais et sous l'autorité du(de la) Directeur(rice) de la Petite Enfance, vous serez chargé(e) de la gestion statutaire et
opérationnelle des Ressources Humaines des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein de la Direction de la Petite Enfance, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et
des Petits Marseillais et sous l'autorité du(de la) Directeur(rice) de la Petite Enfance, vous serez chargé(e) de la gestion statutaire et
opérationnelle des Ressources Humaines des 59 structures d'accueil de la Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à : *
Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH ; * Mettre en œuvre de nouveaux process RH en matière de gestion du
temps de travail, de suivi et d' analyse de l'absentéisme à l'aide d'indicateurs et de gestion de la mobilité ; * Accompagner les cadres
des structures Petite Enfance pour la mise en œuvre de la gestion automatisée du temps de travail dans leurs fonctions RH ; *
Assurer un suivi des effectifs et des besoins et participer au recrutement ; * Traiter les situations particulières ayant une incidence
sur le fonctionnement des établissements, grèves, répartition des agents lors de fermeture anticipable, déplacement d'agent suite à
une situation sanctionnable ; * Gérer les dossiers disciplinaires ; * Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
suppléants ; * Encadrer et animer une équipe ; * Travailler en étroite collaboration avec les chargés(ées) de gestion RH des quatre
secteurs, les responsables de service et le Service d'Appui Fonctionnel de la Direction de la Petite Enfance
Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH ; * Mettre en œuvre de nouveaux process RH en matière de gestion du
temps de travail, de suivi et d' analyse de l'absentéisme à l'aide d'indicateurs et de gestion de la mobilité ; * Accompagner les cadres
des structures Petite Enfance pour la mise en œuvre de la gestion automatisée du temps de travail dans leurs fonctions RH ; *
Assurer un suivi des effectifs et des besoins et participer au recrutement ; * Traiter les situations particulières ayant une incidence
sur le fonctionnement des établissements, grèves, répartition des agents lors de fermeture anticipable, déplacement d'agent suite à
une situation sanctionnable ; * Gérer les dossiers disciplinaires ; * Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
suppléants ; * Encadrer et animer une équipe ; * Travailler en étroite collaboration avec les chargés(ées) de gestion RH des quatre
secteurs, les responsables de service et le Service d'Appui Fonctionnel de la Direction de la Petite Enfance
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme BAC+3 avec une expérience spécialisée en RH et management, vous avez une
connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion RH, de la culture territoriale, des procédures administratives et de la
réglementation relative à l'accueil du jeune enfant. Vous possédez une aisance rédactionnelle et le sens du service public. Vous êtes
reconnu(e) pour votre dynamisme, votre faculté d'écoute et votre sens du relationnel. Analytique et organisé(e), vous démontrez un
sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'accompagnement des équipes.
connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion RH, de la culture territoriale, des procédures administratives et de la
réglementation relative à l'accueil du jeune enfant. Vous possédez une aisance rédactionnelle et le sens du service public. Vous êtes
reconnu(e) pour votre dynamisme, votre faculté d'écoute et votre sens du relationnel. Analytique et organisé(e), vous démontrez un
sens des responsabilités ainsi que des aptitudes au management et à l'accompagnement des équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.