Informaticien
Offre n° O013241113000214
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail particulièrement adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine et une diversité attractive dans les missions qui leur seront confiées.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Fonctions Support et Informatique, vous travaillerez sur le parc informatique de la Mairie, en collaboration avec la structure intercommunale en charge de la gestion des infrastructures centralisées.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Fonctions Support et Informatique, vous travaillerez sur le parc informatique de la Mairie, en collaboration avec la structure intercommunale en charge de la gestion des infrastructures centralisées.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion fonctionnelle applicative (paramétrages des logiciels métiers, des circuits de validation), suivi des contrats de maintenance, installation et gestion des certificats et signatures électroniques, gestion des droits d’accès
- Formation des utilisateurs (environnement bureautique, bonnes pratiques à respecter...) et premier niveau de support RGPD et cybersécurité
- Préparation du budget et suivi du marché informatique
- Commandes directes (suivi des achats et des répartitions)
- Recensement des besoins et inventaires : constitution et mise à jour, répartition du matériel, suivi entrées/sorties des utilisateurs dans les systèmes
- Suivi des licences (Office, Windows...)
- Gestion de la flotte de téléphonie
- Appui à l’installation et SAV dans les écoles lors du déploiement des nouveaux équipements
- Assistance de la direction pour l’étude et suivi technique des caméras + fibre noire
- Formation des utilisateurs (environnement bureautique, bonnes pratiques à respecter...) et premier niveau de support RGPD et cybersécurité
- Préparation du budget et suivi du marché informatique
- Commandes directes (suivi des achats et des répartitions)
- Recensement des besoins et inventaires : constitution et mise à jour, répartition du matériel, suivi entrées/sorties des utilisateurs dans les systèmes
- Suivi des licences (Office, Windows...)
- Gestion de la flotte de téléphonie
- Appui à l’installation et SAV dans les écoles lors du déploiement des nouveaux équipements
- Assistance de la direction pour l’étude et suivi technique des caméras + fibre noire
Profils recherchés
Profil :
- Compétences en administration de réseaux d’entreprises
- Connaissance des logiciels, progiciels et applicatifs professionnels
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Techniques et outils de planification et de suivi (matériel et logiciel)
- Compétences pédagogiques : capacité à sensibiliser, former et accompagner les utilisateurs
- Très bonne capacité d’organisation
Ouverture possible aux contrats en cas de recrutement infructueux de fonctionnaires (article L332-8, 2° du Code Général de la Fonction Publique). Cet agent devra alors justifier d’un diplôme de niveau Baccalauréat au moins ou avec une spécialité informatique et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an sur un poste de même niveau.
Contraintes liées au poste :
- Présence physique requise,
- Déplacements réguliers sur plusieurs sites (divers bâtiments municipaux, écoles…)
Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA) + Prime annuelle + chèques-déjeuner + avantages liés au COS.
- Compétences en administration de réseaux d’entreprises
- Connaissance des logiciels, progiciels et applicatifs professionnels
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Techniques et outils de planification et de suivi (matériel et logiciel)
- Compétences pédagogiques : capacité à sensibiliser, former et accompagner les utilisateurs
- Très bonne capacité d’organisation
Ouverture possible aux contrats en cas de recrutement infructueux de fonctionnaires (article L332-8, 2° du Code Général de la Fonction Publique). Cet agent devra alors justifier d’un diplôme de niveau Baccalauréat au moins ou avec une spécialité informatique et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un an sur un poste de même niveau.
Contraintes liées au poste :
- Présence physique requise,
- Déplacements réguliers sur plusieurs sites (divers bâtiments municipaux, écoles…)
Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE + CIA) + Prime annuelle + chèques-déjeuner + avantages liés au COS.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources Humaines
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 14 /01/2025 à :
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC BEL AIR
Contact : service des Ressources Humaines (rh@boucbelair.fr)
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air, Place de l’Hôtel de Ville, 13320 BOUC BEL AIR
Contact : service des Ressources Humaines (rh@boucbelair.fr)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR
>Place de l'Hôtel de ville
13320 BOUC-BEL-AIR
>Place de l'Hôtel de ville
13320 BOUC-BEL-AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.