Sous la responsabilité directe du chef de service, votre mission consistera principalement à :

• Coordonner la campagne de collecte annuelle des données sociales :

- Définir un plan d'actions annuel pour optimiser la collecte du Rapport Social Unique (RSU) avec les différents acteurs mobilisés,
- Lancer la campagne de recueil des données sociales et procéder aux relances périodiques,
- Accompagner les collectivités du département dans la saisie de leurs variables sur les modules de la plateforme " données sociales " (RSU, RASSCT, HANDITORIAL, égalité professionnelle, absentéisme, etc.),
- Répondre aux questions d’ordre technique et réglementaire,
- Contrôler et analyser la qualité des saisies, alerter les collectivités sur les anomalies constatées et les aider à les corrige,
- Produire des synthèses et des études statistiques par collectivité (synthèses individuelles, analyses comparées entre collectivités ou d’une année sur l’autre),
- Editer les fiches repère départementales et régionale et participer à leur analyse,
- Participer à la rédaction des études, enquêtes et autres bilans statistiques.
• Développer l’accompagnement GPEC (mission à développer) :

- Participer au déploiement du module GPEEC auprès des collectivités du département,
- Organiser le recueil et aider les collectivités dans la saisie de leurs données,
- Traduire les emplois des collectivités en métiers de la fonction publique territoriale,
- Produire les données statistiques indispensables à l’analyse des effectifs et à leur gestion prévisionnelle (recrutement, mobilité, formation …),
- Etablir des rapports et dossiers thématiques, synthèses de différentes sources d'informations,
- Administrer au niveau départemental le site emploi-territorial : DVE/DCE, offres d'emploi.,
- Contrôler et valider les déclarations de vacance d’emploi pour transmission en Préfecture sous la forme d’un arrêté hebdomadaire,
- Conseiller et accompagner les collectivités en matière de procédure et de réglementation,
- Alerter sur le non-respect des prescriptions législatives et réglementaires et les risques encourus,
- Centraliser et diffuser les offres d’emplois des employeurs territoriaux du département ;
- Préparer les données statistiques en vue de l’élaboration des panoramas et bilans de l’emploi.

• Participer aux actions de promotion de l’emploi public :
- Participer à l'organisation et à l'animation des évènements/manifestations autour de l'emploi public

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
• Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l'organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;
• Régime indemnitaire (application du RIFSEEP) ;
• Prime de fin d'année ;
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
• Participation aux frais de transport ;
• Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture ;
• Tickets restaurant ;
• RTT ;