Référent Logement - Prévention des Expulsions domiciliaires

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013241024001166
Publiée le 24/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Direction Ingénierie et Partenariats, veille et appui opérationnel sur la thématique logement et plus précisément sur celle de la prévention des expulsions locatives, dans le cadre des politiques publiques existantes et des cadres partenariaux mobilisables.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et appui des équipes opérationnelles dans le cadre de la Commission de Coordination des actions de Prévention des Expulsions locatives (CCAPEX)
- collaboration avec l’Adil, en charge de l’animation du dispositif marseillais de traitement des impayés et prévention des expulsions domiciliaires (assimilé à une CCAPEX locale)
- suivi de la CCAPEX Boîte à outils
- relation avec les partenaires associés (dont notamment DDETS, CD 13, Ville de Marseille, Métropole)
- Suivi d’ingénierie et management fonctionnel du Dispositif de renforcement de la prévention des expulsions des seniors, mis en place dans le cadre du cofinancement AMI Logement d’Abord, en lien avec la DAAD (en responsabilité des référents sociaux dédiés au Dispositif)
- Suivi des relations partenariales avec les différents acteurs de cette thématique sur le territoire marseillais, (SIAO, Soliha, Ampil, Bailleurs sociaux, ARHLM, …)
- Suivi de coordination avec les directions de la Ville de Marseille, notamment avec la Direction du Logement et de la Lutte contre l’Insalubrité (DLLHI) et la Direction de la Prévention et Gestion des Risques (DPGR), en lien très étroit avec la Direction des Solidarités et de l’Action Sociale (DSAS) dans le cadre de la coordination attendue en termes d’animation des dispositifs partenariaux
- Ingénierie de projets sur la thématique au service de la DAAD et de la DACV (cadrage opérationnel des actions, conventions de partenariat, élaboration de bilans, …)
- Participation aux différents cadres de coordination des politiques publiques sur la thématique (dont lien avec CTAI et Pacte Local des Solidarités)
Profils recherchés
Diplôme / Expérience :
- Niveau Master II
- Expérience en méthodologie de projets
- Connaissance approfondie des acteurs et dispositifs d'action sociale, notamment sur la thématique Logement/prévention des expulsions locatives, sur le territoire marseillais

Profil :
- Maîtrise de la gestion administrative et financière
- Maîtrise confirmée de l’outil informatique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’animation, de rédaction et de communication
- Capacité d’adaptation
- Organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles (leadership, discrétion)

Contact et modalités de candidature

Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et LM a l’attention de :
CCAS de Marseille
Monsieur le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest
50 rue de Ruffi- CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Adresse de l'employeur
CCAS DE MARSEILLE
>Immeuble Quai Ouest
13331 MARSEILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.