Policier municipal (h/f)
Offre n° O013241023000064
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
19/12/2024
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions : statutaires + RI + IHTS + astreinte + prime fin d'année + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service de la Police Municipale (7 agents) dans une commune littorale de 5780 habitants
Missions principales
Dans le cadre des missions générales d'un service de police municipale de proximité :
Surveillance générale de la commune dans le cadre de la patrouille de police.
Surveillance spécifique des équipements et biens publics.
Surveillance spécifique relative aux domaines de l'environnement, de l'urbanisme et du littoral, (relevé des infractions et contrôles sur site). A ce titre l'agent sera assermenté.
Protection, intervention et assistance aux personnes.
Veiller aux respects des règles édictées par les arrêtés municipaux.
Relever des infractions dans le cadre des pouvoirs du Maire.
Sécurisation des écoles.
Opérations funéraires et surveillance obsèques (stationnement et régulation de la circulation, sécurisation du convoi funéraire véhiculé ou pédestre).
Fourrières (Automobiles/Animales).
Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions constatés. Constater par procès-verbal les contraventions du code de la route.
Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation.
Rapports d'information/d'intervention/constatation et mise à disposition.
Contrôles, constats, procès-verbaux en matière d'urbanisme.
Rédaction de la main courante.
Vidéoprotection - Visionnage, contrôle, relations avec la gendarmerie.
Accueil du public et administration du service de police municipale en relation avec le poste.
Activités Secondaires :
Entretien de l'armement, des véhicules de service et du matériel Police.
Séances d'entrainements à l'armement obligatoire.
Stages et formations.
Sécurité des manifestations - Assurer le cas échéant la sécurité des manifestations communales.
Missions principales
Dans le cadre des missions générales d'un service de police municipale de proximité :
Surveillance générale de la commune dans le cadre de la patrouille de police.
Surveillance spécifique des équipements et biens publics.
Surveillance spécifique relative aux domaines de l'environnement, de l'urbanisme et du littoral, (relevé des infractions et contrôles sur site). A ce titre l'agent sera assermenté.
Protection, intervention et assistance aux personnes.
Veiller aux respects des règles édictées par les arrêtés municipaux.
Relever des infractions dans le cadre des pouvoirs du Maire.
Sécurisation des écoles.
Opérations funéraires et surveillance obsèques (stationnement et régulation de la circulation, sécurisation du convoi funéraire véhiculé ou pédestre).
Fourrières (Automobiles/Animales).
Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions constatés. Constater par procès-verbal les contraventions du code de la route.
Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation.
Rapports d'information/d'intervention/constatation et mise à disposition.
Contrôles, constats, procès-verbaux en matière d'urbanisme.
Rédaction de la main courante.
Vidéoprotection - Visionnage, contrôle, relations avec la gendarmerie.
Accueil du public et administration du service de police municipale en relation avec le poste.
Activités Secondaires :
Entretien de l'armement, des véhicules de service et du matériel Police.
Séances d'entrainements à l'armement obligatoire.
Stages et formations.
Sécurité des manifestations - Assurer le cas échéant la sécurité des manifestations communales.
Profils recherchés
Grade : Gardien-Brigadier/Brigadier-chef principal.
Connaissances en urbanisme et police rurale fortement appréciées.
Polyvalence, travail d'équipe, discrétion, rigueur, force de proposition, professionnalisme, réactivité, autonomie, initiative, organisé, respect de la hiérarchie.
La Police Municipale d'Ensuès-la-Redonne est une police armée (B1 - B8 - D2a)
Connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, de police de la circulation et les textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
Maîtrise l'outil informatique, titulaire du permis B.
Planning annualisé.
Travail les week-end et jours fériés, et soirées à la demande.
Contrainte liée au besoin du service en période estivale : 15 jours maximum de congés annuels pourront être posés.
Connaissances en urbanisme et police rurale fortement appréciées.
Polyvalence, travail d'équipe, discrétion, rigueur, force de proposition, professionnalisme, réactivité, autonomie, initiative, organisé, respect de la hiérarchie.
La Police Municipale d'Ensuès-la-Redonne est une police armée (B1 - B8 - D2a)
Connaissance de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire, de police de la circulation et les textes législatifs et réglementaires relatifs à la police municipale.
Maîtrise l'outil informatique, titulaire du permis B.
Planning annualisé.
Travail les week-end et jours fériés, et soirées à la demande.
Contrainte liée au besoin du service en période estivale : 15 jours maximum de congés annuels pourront être posés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS :
Cathy WAREIN Directrice des Ressources Humaines ou Stéphane MOULIN Chef PM - 04 42 44 88 88
Envoyer lettre de candidature + CV à : Monsieur le Maire 15 av Général Monsabert 13820 ENSUES LA REDONNE (courrier ou mail : cathy.warein@mairie-ensues.fr)
Cathy WAREIN Directrice des Ressources Humaines ou Stéphane MOULIN Chef PM - 04 42 44 88 88
Envoyer lettre de candidature + CV à : Monsieur le Maire 15 av Général Monsabert 13820 ENSUES LA REDONNE (courrier ou mail : cathy.warein@mairie-ensues.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.