AGENT D’ANIMATION et D’ACCUEIL AU SEIN DE L’ESPACE ART ET JEUNESSE (EAJ) et CMJ
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013241021000812
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé d’accueillir et de renseigner les usagers Il est force de proposition de projets d’animations éducatives, artistiques et culturelles au sein de la structure ou hors les murs pour un public âgé de 11 à 25 ans.
Il contribue à la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire pour la Jeunesse par le développement d’action à la Direction Jeunesse, au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Développement Educatif, à destination du public en lien avec le parcours Jeune Citoyen et les EAC.
Il contribue à la mise en œuvre du Projet Educatif de Territoire pour la Jeunesse par le développement d’action à la Direction Jeunesse, au sein de la Direction Générale Adjointe en charge du Développement Educatif, à destination du public en lien avec le parcours Jeune Citoyen et les EAC.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers
• Ouverture et fermeture du Service Loisirs Jeunes au sein de l’Espace Art et Jeunesse
• Veiller à l’enregistrement du public au sein de l’espace.
• Gérer l’accueil des jeunes au sein de la structure
• Renseigner, informer, orienter le public
• Encadrer les publics
• Repérer les comportements à risque et alerter le responsable du service ou son adjoint
Travail administratif
• Inscrire les jeunes aux activités et aux stages
• Réaliser des bilans de fréquentation
• Gérer la messagerie de l’Espace Art et Jeunesse
• Gérer l'affichage d'informations
• Venir en soutien sur le suivi des CMJ
Animation
• Participation à l’encadrement, l’animation et le suivi du CMJ
• Proposition et conduite d’animations dans le cadre du projet de service et des orientations de la collectivité
• Mettre en œuvre le projet du service Loisirs Jeunes et contribuer à son développement.
• Participation aux réunions d’équipe.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…
• Organiser et encadrer les sorties
• Ouverture et fermeture du Service Loisirs Jeunes au sein de l’Espace Art et Jeunesse
• Veiller à l’enregistrement du public au sein de l’espace.
• Gérer l’accueil des jeunes au sein de la structure
• Renseigner, informer, orienter le public
• Encadrer les publics
• Repérer les comportements à risque et alerter le responsable du service ou son adjoint
Travail administratif
• Inscrire les jeunes aux activités et aux stages
• Réaliser des bilans de fréquentation
• Gérer la messagerie de l’Espace Art et Jeunesse
• Gérer l'affichage d'informations
• Venir en soutien sur le suivi des CMJ
Animation
• Participation à l’encadrement, l’animation et le suivi du CMJ
• Proposition et conduite d’animations dans le cadre du projet de service et des orientations de la collectivité
• Mettre en œuvre le projet du service Loisirs Jeunes et contribuer à son développement.
• Participation aux réunions d’équipe.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation.
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc…
• Organiser et encadrer les sorties
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Maîtrise de son environnement institutionnel et connaissance du service public
• Connaissance des règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil de jeunes
• Aisance relationnelle
• Capacité de développer un réseau relationnel dans son domaine d'activité
• Bonne Gestion de son temps et son planning pour respecter les délais impartis
• Analyse et compréhension des demandes du public
Savoir-être :
• Respect
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Capacité à aller vers les jeunes
• Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie
• Participer et soutenir les évènements de la Direction jeunesse et de la Direction du Développement Educatif
• Participer aux réunions de travail
• Grande disponibilité : adaptation aux horaires d’ouverture, soirées, week-end, vacances scolaires
• Rythme de travail fluctuant en fonction de l’activité de la structure
• Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions menées par les services ou la direction
• Permis B
• Congés imposés suivant le fonctionnement du service
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)
• Maîtrise de son environnement institutionnel et connaissance du service public
• Connaissance des règles de sécurité et la réglementation relative à l’accueil de jeunes
• Aisance relationnelle
• Capacité de développer un réseau relationnel dans son domaine d'activité
• Bonne Gestion de son temps et son planning pour respecter les délais impartis
• Analyse et compréhension des demandes du public
Savoir-être :
• Respect
• Disponibilité
• Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Capacité à aller vers les jeunes
• Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie
• Participer et soutenir les évènements de la Direction jeunesse et de la Direction du Développement Educatif
• Participer aux réunions de travail
• Grande disponibilité : adaptation aux horaires d’ouverture, soirées, week-end, vacances scolaires
• Rythme de travail fluctuant en fonction de l’activité de la structure
• Participation à la manutention, installation et rangement des matériels et espaces utilisés pour les actions menées par les services ou la direction
• Permis B
• Congés imposés suivant le fonctionnement du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Un CV et une lettre de motivation
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
>7 Boulevard Jean Jaurès
13400 AUBAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.