Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O013241018000373
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Boulevard saade - quai arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/12/2024
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la direction des personnes handicapées et des personnes du bel âge, le directeur adjoint met en œuvre la politique publique de versement des allocations individuelles de solidarité (AIS). Il est chargé de piloter l’ensemble des activités de l’instruction aux versements des aides telles que l’aide aux personnes âgées (APA), l’aide aux personnes handicapées, les aides sociales et la gestion des contentieux. Il assure ses missions dans le respect des contraintes internes et externes (réglementations, identification et gestion des risques, coûts, délais) et est garant du bon respect des procédures par les agents sous son autorité.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice et en parfaite coordination avec elle et les autres directeurs adjoints :
1) Encadrement et gestion de la direction adjointe
- Gérer les services placés sous son autorité (environ 150 agents répartis dans 6 services)
- Animer l’équipe de cadres sous sa responsabilité
- Etablir et piloter les budgets de sa direction adjointe
- Accompagner le changement et la transition numérique associée au changement de logiciels métiers et à la dématérialisation
- Gérer les marchés relatifs à son périmètre de compétence
- Participer à la sécurisation permanente des dispositifs
2) Pilotage de la politique publique
- Garantir la continuité, la fluidité du dispositif APA ainsi qu’un traitement équitable des territoires.
- Garantir la continuité et la réactivité de la mise en œuvre des droits ouverts par la MDPH
(Prestations de compensation du handicap, hébergement, transports scolaires)
- Mettre en œuvre les dispositions prévues par le règlement départemental d’aide sociale ainsi que les orientations prévues par le schéma départemental de l’autonomie en matières d’aides individuelles.
- Piloter et contrôler l’activité à partir de tableaux de bord et s’assurer de leur adéquation avec les objectifs fixés par les politiques départementales de l’autonomie.
1) Encadrement et gestion de la direction adjointe
- Gérer les services placés sous son autorité (environ 150 agents répartis dans 6 services)
- Animer l’équipe de cadres sous sa responsabilité
- Etablir et piloter les budgets de sa direction adjointe
- Accompagner le changement et la transition numérique associée au changement de logiciels métiers et à la dématérialisation
- Gérer les marchés relatifs à son périmètre de compétence
- Participer à la sécurisation permanente des dispositifs
2) Pilotage de la politique publique
- Garantir la continuité, la fluidité du dispositif APA ainsi qu’un traitement équitable des territoires.
- Garantir la continuité et la réactivité de la mise en œuvre des droits ouverts par la MDPH
(Prestations de compensation du handicap, hébergement, transports scolaires)
- Mettre en œuvre les dispositions prévues par le règlement départemental d’aide sociale ainsi que les orientations prévues par le schéma départemental de l’autonomie en matières d’aides individuelles.
- Piloter et contrôler l’activité à partir de tableaux de bord et s’assurer de leur adéquation avec les objectifs fixés par les politiques départementales de l’autonomie.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacités managériales d’équipes pluridisciplinaires confirmées
- Maîtrise du CASF et des enjeux relatifs à l’évolution des politiques de l’autonomie
- Aptitudes confirmées à la négociation avec les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des marchés publics
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à s’interroger sur l’existant, l’améliorer et accompagner les changements
Qualités requises :
- Sens du service public et de la rigueur
- Strict respect du devoir de discrétion et de probité
- Sens de la diplomatie
- Disponibilité et autonomie
- Rigoureux et méthodique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Capacités managériales d’équipes pluridisciplinaires confirmées
- Maîtrise du CASF et des enjeux relatifs à l’évolution des politiques de l’autonomie
- Aptitudes confirmées à la négociation avec les partenaires institutionnels et les partenaires extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des marchés publics
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à s’interroger sur l’existant, l’améliorer et accompagner les changements
Qualités requises :
- Sens du service public et de la rigueur
- Strict respect du devoir de discrétion et de probité
- Sens de la diplomatie
- Disponibilité et autonomie
- Rigoureux et méthodique.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 28/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.