CHARGE(E) D'ACCUEIL EN BIBLIOTHEQUE

Offre n° O013241017000523
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard des Moulins, Carry-le-Rouet (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et téléphonique du public.
Renseignement et orientation du public.
Gestion des opérations de prêt.
Participation à des projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil du public : assister les usagers dans leurs recherches.
Commander les livres.
Effectuer l'encodage informatique.
Procéder au désherbage.
Réaliser les opérations de prêt, retour et réservation des livres.
Gérer les relances.
Enregistrer les données des usagers.
Gérer la régie (régisseur suppléant).
Participer à des projets culturels pour développer la bibliothèque.
Participer à des animations (accueil des groupes spécifiques).
Profils recherchés
Connaissances culturelles.
Être rigoureux et méthodique.
Bon relationnel, sens de l’écoute, motivation, sens du service public.
Maitrise des logiciels : métier, Word et Excel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442132522
Informations complémentaires
Les candidatures motivées accompagnées d'un CV doivent être adressées au service des Ressources Humaines, Boulevard des Moulines, 13620 CARRY-LE-ROUET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.