Opérateur de Vidéoprotection
Offre n° O013241011000478
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
11/12/2024
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'opérateur vidéo assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéosurveillance.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités Activités et conditions d’exercice :
Surveillance du dispositif de Vidéo Surveillance,
Coordination des services intervenant sur la voie publique, Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance,
Veille évènementielle,
Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité,
Gestion des appels téléphoniques des administrés,
Veille radio avec les intervenants voie publique,
Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville,
Gestion des accès aux bâtiments communaux,
Rédaction des écrits professionnels,
Compte-rendu à la voie hiérarchique,
Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde.
Surveillance du dispositif de Vidéo Surveillance,
Coordination des services intervenant sur la voie publique, Observation et exploitation des images et informations de la vidéosurveillance,
Veille évènementielle,
Surveillance technique pour tous les besoins en lien avec le fonctionnement des équipements de vidéosurveillance placés sous sa responsabilité,
Gestion des appels téléphoniques des administrés,
Veille radio avec les intervenants voie publique,
Surveillance et coordination du système de télésurveillance de la ville,
Gestion des accès aux bâtiments communaux,
Rédaction des écrits professionnels,
Compte-rendu à la voie hiérarchique,
Premier maillon de la cellule du plan communal de sauvegarde.
Profils recherchés
Profil recherché Savoir :
Connaissance des pouvoirs de police du maire.
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe,
Savoir relayer et qualifier une infraction,
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
Savoir analyser une situation imprévue,
Savoir recueillir et transmettre des informations,
Savoir rendre compte de son activité,
Savoir rédiger un rapport,
Savoir utiliser les outils informatiques,
Savoir adapter ses interventions au contexte,
Aptitude à la gestion de projet.
Savoir être :
Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail,
Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie,
Sens du travail en équipe,
Sens du service public.
Connaissance des pouvoirs de police du maire.
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe,
Savoir relayer et qualifier une infraction,
Savoir analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées,
Savoir analyser une situation imprévue,
Savoir recueillir et transmettre des informations,
Savoir rendre compte de son activité,
Savoir rédiger un rapport,
Savoir utiliser les outils informatiques,
Savoir adapter ses interventions au contexte,
Aptitude à la gestion de projet.
Savoir être :
Obligation de confidentialité et discrétion dans le travail,
Sens de l'organisation, qualité de rigueur, et d'autonomie,
Sens du travail en équipe,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Un CV et une lettre de motivation,
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
L’arrêté de dernière situation administrative,
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre,
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.