SPP-2024-034 UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS VIT
Offre n° O013241009000637
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-034
UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE CENTRE
CIS VITROLLES
UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE CENTRE
CIS VITROLLES
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre :
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou plusieurs bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou plusieurs bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Profils recherchés
Formations GOC/FDF en lien avec le grade exigées (ou à acquérir pour les candidats sur liste d’aptitude) ;
Autres spécialités appréciées ;
Expérience du commandement au sein d’un centre mixte, bonne connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Aisance dans l’utilisation des logiciels à disposition : Word, Powerpoint, Excel, Octime, autoCSweb… ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, événementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen.
Autres spécialités appréciées ;
Expérience du commandement au sein d’un centre mixte, bonne connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Aisance dans l’utilisation des logiciels à disposition : Word, Powerpoint, Excel, Octime, autoCSweb… ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, événementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.