OPERATEUR DE VIDEO SURVEILLANCE
Offre n° O013241008001215
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition : Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance. Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
• Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
• Gestion de la zone piétonne centre-ville
• Assurer les fonctions de régisseur mandataire
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Surveiller ponctuellement les entrées et sorties de la Mairie
• Assurer la petite maintenance des horodateurs
• Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
• Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
• Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
• Respecter la voie hiérarchique
• Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
• Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Analyser les informations et les relayer vers les services de la Police Municipale
• Accueil et relation avec le public
• Recevoir des appels d’usagers, de différents services et de différentes autorités et savoir orienter ou rediriger les personnes
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
• Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
• Gestion de la zone piétonne centre-ville
• Assurer les fonctions de régisseur mandataire
• Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
• Surveiller ponctuellement les entrées et sorties de la Mairie
• Assurer la petite maintenance des horodateurs
• Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
• Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
• Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
• Respecter la voie hiérarchique
• Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
• Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
• Analyser les informations et les relayer vers les services de la Police Municipale
• Accueil et relation avec le public
• Recevoir des appels d’usagers, de différents services et de différentes autorités et savoir orienter ou rediriger les personnes
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Profils recherchés
• Connaissance des outils bureautiques
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’échange et de la communication
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Formation GVE
• Maîtrise des logiciels World, Excel, Citinov
• Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Sens de l’échange et de la communication
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
• Formation GVE
• Maîtrise des logiciels World, Excel, Citinov
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes,
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes,
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes.
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.