RESPONSABLE DU SERVICE OPERATIONS DE COMMUNICATION EXTERNE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013241007000783
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Communication Externe, vous êtes chargé(e) de superviser et de coordonner l'ensemble des dossiers stratégiques confiés par le Directeur de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Animer et gérer une équipe constituée de chargés de communication dans le pilotage de l'ensemble des plans de communication, le respect des consignes et le suivi de leur bonne exécution ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication (médias et hors médias) afin de promouvoir les actions et l'image de la Ville de Marseille ;
Gérer et suivre les budgets de communication et participer à la réalisation des marchés ; Être force de propositions sur l'ensemble des dossiers de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif ;
Être en contact avec les différents services de la ville, les institutions publiques mais aussi les prestataires extérieurs afin de répondre aux objectifs fixés ;
Participer aux réunions hebdomadaires.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication (médias et hors médias) afin de promouvoir les actions et l'image de la Ville de Marseille ;
Gérer et suivre les budgets de communication et participer à la réalisation des marchés ; Être force de propositions sur l'ensemble des dossiers de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif ;
Être en contact avec les différents services de la ville, les institutions publiques mais aussi les prestataires extérieurs afin de répondre aux objectifs fixés ;
Participer aux réunions hebdomadaires.
Profils recherchés
De formation supérieure, BAC+5, vous disposez d’une forte expérience dans le domaine de la communication. Vous maîtrisez la gestion de projets, l’encadrement et l’animation d’une équipe.
Organisé(e), autonome et disponible, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Réactif(ve), vous démontrez un sens du travail en équipe, des responsabilités et de l’innovation.
Organisé(e), autonome et disponible, vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Réactif(ve), vous démontrez un sens du travail en équipe, des responsabilités et de l’innovation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.