Animateur/trice de bibliothèque
Offre n° O013241007000704
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire
Descriptif de l'emploi
Ville de 6 000 habitants - 80 agents
vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service "Jeunesse" tout en développant une relation fonctionnelle avec les enseignants pendant le temps scolaire de l'école élémentaire (350 enfants).
vous assurerez une mission de gestion administrative et d'animation.
vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du service "Jeunesse" tout en développant une relation fonctionnelle avec les enseignants pendant le temps scolaire de l'école élémentaire (350 enfants).
vous assurerez une mission de gestion administrative et d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
Sélectionner et acquérir des documents, livres en fonction des besoins et des attentes,
Cataloguer les nouvelles acquisitions, les recouvrir et mettre à jour le catalogue de la bibliothèque (Biblioboost),
Classer et organiser les documents afin de les rendre accessibles et utilisables,
Préparer en début d’année les groupes de classes sur le logiciel Biblioboost,
Préparer en début d’année les cahiers de bibliothèque,
Passez les commandes fournitures et les réceptionner,
Préparer en début d’année les abonnements « Max » de l’école de loisirs,
Ranger les livres qui ont été lus pendant le temps périscolaire et pendant les temps d’animation,
Désherbage bibliothèque (retirer tous les livres en mauvais état ou désuets et les supprimer dans le logiciel Biblioboost),
Gérer le budget alloué à la bibliothèque de l'école élémentaire.
Animation
Prêt de livres sous forme d’atelier sur les temps d’animation,
Diriger des groupes de lecture selon les projets de classes et/ou thématiques travaillées dans l’école du CP au CM2,
Trouver des lectures adaptées aux projets et aux classes,
Créer les projets sur les thématiques en lien avec les enseignants,
Créer des évènements comme rallye lecture, rencontre interclasses, débats…
Créer des expositions en lien avec le projet de classe ou thématiques travaillées dans l’école.
Sélectionner et acquérir des documents, livres en fonction des besoins et des attentes,
Cataloguer les nouvelles acquisitions, les recouvrir et mettre à jour le catalogue de la bibliothèque (Biblioboost),
Classer et organiser les documents afin de les rendre accessibles et utilisables,
Préparer en début d’année les groupes de classes sur le logiciel Biblioboost,
Préparer en début d’année les cahiers de bibliothèque,
Passez les commandes fournitures et les réceptionner,
Préparer en début d’année les abonnements « Max » de l’école de loisirs,
Ranger les livres qui ont été lus pendant le temps périscolaire et pendant les temps d’animation,
Désherbage bibliothèque (retirer tous les livres en mauvais état ou désuets et les supprimer dans le logiciel Biblioboost),
Gérer le budget alloué à la bibliothèque de l'école élémentaire.
Animation
Prêt de livres sous forme d’atelier sur les temps d’animation,
Diriger des groupes de lecture selon les projets de classes et/ou thématiques travaillées dans l’école du CP au CM2,
Trouver des lectures adaptées aux projets et aux classes,
Créer les projets sur les thématiques en lien avec les enseignants,
Créer des évènements comme rallye lecture, rencontre interclasses, débats…
Créer des expositions en lien avec le projet de classe ou thématiques travaillées dans l’école.
Profils recherchés
Connaître l'environnement territorial,
Faire preuve de polyvalence et d'un bon sens de l'organisation et de la rigueur,
Etre force de proposition et de créativité,
Maîtriser les techniques d'animation,
Faire preuve de pédagogie,
Maîtriser les outils bureautiques et savoir s'adapter au logiciel "Biblix",
Disposer d'une bonne culture générale
Respecter le devoir de réserve, le secret professionnel et la discrétion professionnelle.
Faire preuve de polyvalence et d'un bon sens de l'organisation et de la rigueur,
Etre force de proposition et de créativité,
Maîtriser les techniques d'animation,
Faire preuve de pédagogie,
Maîtriser les outils bureautiques et savoir s'adapter au logiciel "Biblix",
Disposer d'une bonne culture générale
Respecter le devoir de réserve, le secret professionnel et la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS.
Merci d'adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation et de la dernière situation administrative.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS.
Merci d'adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation et de la dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.