Animatrice Relais Petite Enfance
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Offre n° O013241004000136
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Parmentier, Miramas (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
Missions / conditions d'exercice
- Accueil téléphonique et physique
- Information, orientation, primo-renseignements aux parents
- Recensement des publics accueillis ( physique et téléphonique)
- Informer les professionnels de l’accueil de la Petite enfance
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Participer aux différentes animations et manifestations du Service Petite Enfance.
- Suivi et gestion du budget
- Rédiger les documents administratifs
- Édition et mise à jour de la documentation, des listes d’assistants maternels
- Mise en place d’ateliers d’éveil, de réunions d’informations collectives auprès des assistants maternels et des parents employeurs
- Participation au réseau RAM 13
- Développer le réseau partenarial au niveau territorial
- Élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions, assurer la promotion du relais
- Information, orientation, primo-renseignements aux parents
- Recensement des publics accueillis ( physique et téléphonique)
- Informer les professionnels de l’accueil de la Petite enfance
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant
- Participer aux différentes animations et manifestations du Service Petite Enfance.
- Suivi et gestion du budget
- Rédiger les documents administratifs
- Édition et mise à jour de la documentation, des listes d’assistants maternels
- Mise en place d’ateliers d’éveil, de réunions d’informations collectives auprès des assistants maternels et des parents employeurs
- Participation au réseau RAM 13
- Développer le réseau partenarial au niveau territorial
- Élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions, assurer la promotion du relais
Profils recherchés
Savoirs (connaissances) :
- Savoir collecter, organiser et retransmettre les informations dans les délais requis
- Savoir discerner le niveau d’importance des informations
- Connaître le fonctionnement du RAM et des structures Petite Enfance
- Savoir rédiger, répertorier, classer
- Connaître les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
- Connaître les acteurs du territoire
- Connaître le développement de l’enfant
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures…) :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’outil statistique
Savoir-être (relationnel, qualités) :
- Sens de l’écoute
- Secret professionnel
- Ponctualité
- Bonne expression orale et écrite
- Capacité d’adaptation aux situations inattendues et variées
Particularités liés au poste :
horaires, astreintes, diplômes, équivalences, permis, habilitations…)
- Secret professionnel
- Ponctualité
- Bonne expression écrite
- Horaires variables en fonction des besoins (soir, …)
- Savoir collecter, organiser et retransmettre les informations dans les délais requis
- Savoir discerner le niveau d’importance des informations
- Connaître le fonctionnement du RAM et des structures Petite Enfance
- Savoir rédiger, répertorier, classer
- Connaître les orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire
- Connaître les acteurs du territoire
- Connaître le développement de l’enfant
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures…) :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’outil statistique
Savoir-être (relationnel, qualités) :
- Sens de l’écoute
- Secret professionnel
- Ponctualité
- Bonne expression orale et écrite
- Capacité d’adaptation aux situations inattendues et variées
Particularités liés au poste :
horaires, astreintes, diplômes, équivalences, permis, habilitations…)
- Secret professionnel
- Ponctualité
- Bonne expression écrite
- Horaires variables en fonction des besoins (soir, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV à la Ville de Miramas DRH - Place Jean Jaurès 13140 MIRAMAS ou à l'adresse suivante : recrutement.drh@mairie-miramas.f
Adresse de l'employeur
CCAS DE MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
>Rue Parmentier
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.