Secrétaire médico-sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240930001144
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du directeur de MDS T, cet agent sera chargé de la fonction d’accueil généraliste et des tâches de secrétariat pour les trois missions suivantes :
• Mission Promotion Santé
• Mission Enfance Famille
• Mission Prévention Sociale
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
• Mission Promotion Santé
• Mission Enfance Famille
• Mission Prévention Sociale
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une MDS, il assurera :
- l’accueil physique
- l’accueil téléphonique
- la gestion du courrier arrivée/départ
- la dactylographie, le classement, l’archivage, la tenue des dossiers
- la saisie informatique
- les tâches spécifiques liées aux activités *de la mission Promotion Santé (secrétariat de consultations, gestion administrative de dossiers) - *de la mission Enfance Famille (gestion administrative de dossier, préparation de réunions…)
de la mission Prévention Sociale (instruction de dossiers administratifs, dans le cadre de l’accès aux droits,)
- l’accueil physique
- l’accueil téléphonique
- la gestion du courrier arrivée/départ
- la dactylographie, le classement, l’archivage, la tenue des dossiers
- la saisie informatique
- les tâches spécifiques liées aux activités *de la mission Promotion Santé (secrétariat de consultations, gestion administrative de dossiers) - *de la mission Enfance Famille (gestion administrative de dossier, préparation de réunions…)
de la mission Prévention Sociale (instruction de dossiers administratifs, dans le cadre de l’accès aux droits,)
Profils recherchés
-Intérêt pour les domaines sanitaires et sociaux
-Qualités d’écoute et relationnelle
-Sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités
-Rigueur et discrétion
-Polyvalence
-Connaissance de l’outil informatique
-Sens de l’organisation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
-Qualités d’écoute et relationnelle
-Sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités
-Rigueur et discrétion
-Polyvalence
-Connaissance de l’outil informatique
-Sens de l’organisation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste
et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.