1/Appui juridique et financier :

- Préparer les cadrages juridiques et administratifs liés à la préparation et la gestion des dispositifs et actions (régimes d’aides, cadre règlementaire, conventionnement…) et participer à leur élaboration.
-Assurer la résolution opérationnelle des questions juridiques du service (exemples : mise en œuvre des recommandations complexes du SJUR, suivi des éventuels recours en justice, suites données à la dissolution du syndicat mixte ouvert THD, sortie de la Région de la SCIC Apidae, justification des dépenses du fond de solidarité numérique…)
-Assurer l'interface du service avec les bénéficiaires sur les aspects administratifs et financiers pour des situations complexes
- Développer une interlocution avec le SAF, le SJUR et la DFCG
- Assurer le suivi des règles d’Etat et garantir leur bonne application par le service
- Participer aux projets transversaux de la direction et à l’interlocution avec la REF de la direction sur l’ensemble des sujets règlementaires et être force de proposition
-Mise en œuvre des nombreux conseils et recommandations du SAF, de la REF, du SJUR, etc en matière administrative et financière

2/ Gestion des dossiers complexes et contrôle des « grands comptes »

Apporter un appui technique, juridique et financier ou prendre le relais sur des dossiers complexes en déclinaison des différents schémas (Tourisme, Numérique, ESS, Economie circulaire)
Anticiper les impacts juridiques et budgétaires des projets initiés
Assurer le suivi et le contrôle de la structure associée dont le service a la charge (CRT) et des structures fortement soutenues par la Région (Pôle LINKEUS, Fédération régionale des Offices de tourisme,..)


3/ Suivi des marchés

- Suivre, en lien avec les chargés de mission et la gestionnaire, l'exécution des marchés conclus ;
- anticiper le recensement des marchés et les besoins liés à la DM
- accompagner les chargés de mission, en complémentarité avec le SAF, en cas de situation complexe (questions de la CAO, vérification des RAO avant transmission au SAF et DCP, prévention et éventuelle résolution de conflits avec prestataire…)


4/ Participation aux activités récurrentes :

- faciliter le travail de l’équipe administrative et financière en appui aux référents dans cette équipe sur les sujets de liquidations, sessions, marchés…
- Fournir les éléments administratifs, financiers et statistiques pour les rapports d'activités, enquêtes et bilans
- Concevoir ou participer à l'élaboration des outils de suivi et à leur exploitation
- Proposer des indicateurs d’activité et en piloter le suivi
- Piloter en lien avec le chargé de mission référent l’utilisation de la base Augure


L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.