Policier municipal (h/f)
Offre n° O013240925000967
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Vallée des Baux, Maussane-les-Alpilles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Missions de police judiciaire :
- constater les crimes et délits
- verbaliser les infractions au Code de la route : contrôle routier, dépistage d'alcoolémie...
- verbaliser les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
- verbaliser les nuisances sonores,
- rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
* Missions de police administrative :
- assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
- réguler le stationnement,
- gérer les foules lors de manifestations,
- gérer les objets trouvés,
- assurer le suivi de la capture de chiens errants, chats libres,
- police des funérailles,
- gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention.
* Autres missions :
- gestion du marché hebdomadaire,
- gestion du réseau de caméras de vidéoprotection (visionnage, suivi de maintenance en lien avec le service technique communal),
- navettes courriers plis administratifs,
- mandataire de régies municipales.
Emploi à temps complet organisé selon les cycles saisonniers - Périodes d'astreinte.
Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire propre à la filière police + indemnisation d'astreintes + faculté monétisation CET
Participation employeur régime complémentaire santé et prévoyance
Prestation CNAS
- constater les crimes et délits
- verbaliser les infractions au Code de la route : contrôle routier, dépistage d'alcoolémie...
- verbaliser les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affichage sauvage...
- verbaliser les nuisances sonores,
- rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
* Missions de police administrative :
- assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
- assurer la surveillance de quartiers et lieux publics,
- réguler le stationnement,
- gérer les foules lors de manifestations,
- gérer les objets trouvés,
- assurer le suivi de la capture de chiens errants, chats libres,
- police des funérailles,
- gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
- rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention.
* Autres missions :
- gestion du marché hebdomadaire,
- gestion du réseau de caméras de vidéoprotection (visionnage, suivi de maintenance en lien avec le service technique communal),
- navettes courriers plis administratifs,
- mandataire de régies municipales.
Emploi à temps complet organisé selon les cycles saisonniers - Périodes d'astreinte.
Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire propre à la filière police + indemnisation d'astreintes + faculté monétisation CET
Participation employeur régime complémentaire santé et prévoyance
Prestation CNAS
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0490543006
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté situation administrative à M. le Maire JC CARRÉ hôtel de Ville - avenue de la Vallée des Baux 13520 MAUSSANE LES ALPILLES
contact.mairie@maussanelesalpilles.fr
Renseignements : Patrick ROUX DGS 04 90 54 54 37
patrick.roux@maussanelesalpilles.fr
contact.mairie@maussanelesalpilles.fr
Renseignements : Patrick ROUX DGS 04 90 54 54 37
patrick.roux@maussanelesalpilles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.