Agent technique polyvalent
Offre n° O013240920000417
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Victor Barberin, Boulbon (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire d'adjoint technique principal de 2ème classe, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle complémentaire et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
L'agent technique au sein de la mairie est un emploi essentiel de nettoyage et de l'entretien des locaux au service des enfants, des administrés et des autres employés.
Au sein d'une équipe de 4 agents à l'école élémentaire, fonctionnant par binôme avec une rotation horaire (matin/après-midi), l'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable finances / ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 4 agents à l'école élémentaire, fonctionnant par binôme avec une rotation horaire (matin/après-midi), l'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable finances / ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Il a pour mission d'assurer l'entretien des locaux municipaux (école, salles, mairie, bibliothèque) ; d'assurer tous les temps périscolaires de la journée (accueil, garderie, pause méridienne et étude du soir) ; d'assurer le service et la surveillance des repas à la cantine.
L'agent peut assurer des activités en remplacement ponctuel, dans la limite des attributions du cadre d'emplois et selon les besoins de service fixés par le responsable.
En dehors du temps scolaire, il reste à la disposition de la Mairie pour participer à l'organisation des différentes activités mises en place pour la commune, dans la limite des attributions du cadre d'emplois.
L'agent peut assurer des activités en remplacement ponctuel, dans la limite des attributions du cadre d'emplois et selon les besoins de service fixés par le responsable.
En dehors du temps scolaire, il reste à la disposition de la Mairie pour participer à l'organisation des différentes activités mises en place pour la commune, dans la limite des attributions du cadre d'emplois.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne à l'aise avec les enfants et ayant l'habitude d'effectuer du ménage (utilisation du matériel, des produits, règles de sécurité...).
Au vu de l'organisation du service, l'agent peut être amené à effectuer des heures complémentaire en cas d'absence dans le second binôme.
Au vu de l'organisation du service, l'agent peut être amené à effectuer des heures complémentaire en cas d'absence dans le second binôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490439547
Informations complémentaires
Candidature par la plateforme Emploi territorial, par mail ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Boulbon
Service ressources humaines
5 place Victor Barberin
13150 Boulbon
Pièces pour candidater : curriculum vitae, lettre de motivation et éventuels diplômes liés à l'enfance.
Mairie de Boulbon
Service ressources humaines
5 place Victor Barberin
13150 Boulbon
Pièces pour candidater : curriculum vitae, lettre de motivation et éventuels diplômes liés à l'enfance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.