Conseiller marchés (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240918000837
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller marchés (H/F) - Réf 8867
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer un rôle de conseil pour les procédures d'achat public auprès des services et directions
- Assurer le contrôle et le suivi des procédures d'achat depuis l'expression du besoin jusqu'à l'attribution des contrats.
Activités :
- Participer avec l'ensemble du service à la computation des seuils, suite à la campagne annuelle de recensement et au fil de l'eau ;
- Assister, contrôler et valider les procédures de passation des marchés depuis le lancement de la phase achat jusqu’à la publication de l’avis d’attribution pour les différentes directions et/ou famille d’achat dont il/elle la charge et en lien avec les
différents interlocuteurs du service ;
- Assister les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des candidatures et des offres et en lien avec le service achat pour les marchés délégués ou assistés ;
- Rédiger des avis de publicité ;
- Participer aux séances de la commission d'appel d'offres, Commission consultative des marchés ainsi qu'aux réunions des jurys de façon régulière (préparation, rédaction et contrôle des procès-verbaux) ;
- Rédiger des courriers et documents divers associés au suivi des consultations et des marchés, de la désignation de l'attributaire à la notification ;
- Instruire les demandes d’évolutions des contrats (avenant, modifications unilatérales) émises par les services et directions ;
- Aider en cas d'incident durant la vie du marché, à l’expertise juridique sur des points particuliers et le cas échéant en collaboration avec le service juridique, y compris pour les protocoles transactionnels ;
- Etablir des notes juridiques ;
- Assurer une veille juridique ;
- Utiliser les outils informatiques dédiés aux achats ;
- Rendre compte des activités réalisées (reporting, synthèse).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Assurer un rôle de conseil pour les procédures d'achat public auprès des services et directions
- Assurer le contrôle et le suivi des procédures d'achat depuis l'expression du besoin jusqu'à l'attribution des contrats.
Activités :
- Participer avec l'ensemble du service à la computation des seuils, suite à la campagne annuelle de recensement et au fil de l'eau ;
- Assister, contrôler et valider les procédures de passation des marchés depuis le lancement de la phase achat jusqu’à la publication de l’avis d’attribution pour les différentes directions et/ou famille d’achat dont il/elle la charge et en lien avec les
différents interlocuteurs du service ;
- Assister les services dans l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, l’analyse des candidatures et des offres et en lien avec le service achat pour les marchés délégués ou assistés ;
- Rédiger des avis de publicité ;
- Participer aux séances de la commission d'appel d'offres, Commission consultative des marchés ainsi qu'aux réunions des jurys de façon régulière (préparation, rédaction et contrôle des procès-verbaux) ;
- Rédiger des courriers et documents divers associés au suivi des consultations et des marchés, de la désignation de l'attributaire à la notification ;
- Instruire les demandes d’évolutions des contrats (avenant, modifications unilatérales) émises par les services et directions ;
- Aider en cas d'incident durant la vie du marché, à l’expertise juridique sur des points particuliers et le cas échéant en collaboration avec le service juridique, y compris pour les protocoles transactionnels ;
- Etablir des notes juridiques ;
- Assurer une veille juridique ;
- Utiliser les outils informatiques dédiés aux achats ;
- Rendre compte des activités réalisées (reporting, synthèse).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir faire :
- Conseiller et aider à la décision
- Adopter une démarche pédagogique
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Organiser son travail et ses dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Facilité de contact
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Droit Public souhaitée
Expérience en Marchés Publics et Contrats Publics souhaitée
- Connaissance des règles de la commande publique
Savoir faire :
- Conseiller et aider à la décision
- Adopter une démarche pédagogique
- Maîtriser l'analyse et la rédaction juridique
- Organiser son travail et ses dossiers
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir être :
- Esprit d’initiative
- Capacité d’écoute
- Facilité de contact
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau Bac +3 à Bac +5, formation en Droit Public souhaitée
Expérience en Marchés Publics et Contrats Publics souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°8867 Conseiller marchés (H/F) -DGACPAJ/DCPA/SICFS
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l'adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d'emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.