chef de projets métiers
Offre n° O013240918000081
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Chef de projets Métiers
• Catégorie / Grade : A, filière technique
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : DINSI / Service Métiers
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Chef du service « Métiers »
1) Mission principale et responsabilités
- Piloter des projets informatiques en cohérence avec les contraintes et objectifs du maître d'ouvrage
- Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante
- Organiser le travail avec le groupe de projet, en contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
• Catégorie / Grade : A, filière technique
• Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) :
• DGA / Direction / Service de rattachement : DINSI / Service Métiers
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Chef du service « Métiers »
1) Mission principale et responsabilités
- Piloter des projets informatiques en cohérence avec les contraintes et objectifs du maître d'ouvrage
- Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante
- Organiser le travail avec le groupe de projet, en contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
Pilotage et conduite de projets d'informatisation
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les projets
- Anticiper les évolutions Métiers (réglementaires, nouveaux services, organisationnelles) et traduire leurs répercussions sur le SI en termes financier, technique, humain
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique et proposer des scénarios de réponse
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Définir les ressources (techniques, financières, humaines) nécessaires
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
- Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information (SDI)
- Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
- Entretenir et animer le lien partenarial avec les directions métiers
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)
- Appliquer les engagements de qualité de service de la DSI
- Suivre les opérations d’installation
- Déployer et paramétrer les logiciels et services
- Participer à la Vérification de Service Régulier
- Gérer les différents accès aux logiciels (demandes de création de comptes, ségrégation)
- Dépanner les incidents et gérer la maintenance avec l’éditeur
- Administrer et gérer les évolutions du paramétrage du progiciel en fonction des besoins utilisateurs
- Assurer l’assistance fonctionnelle aux utilisateurs
- Créer des requêtes et des outils de contrôle de cohérence de la saisie
- Gérer l’appropriation des solutions informatique (planification des formations, transfert de compétences, documentations didactiques, …)
- Animer le réseau des correspondants informatiques des services utilisateurs
- Rédiger, actualiser et valider les documentations d’exploitation
Cyber-sécurité
- Coordonner et appliquer, sur son périmètre d’activité, la mise en place des recommandations de la direction en matière de cyber-sécurité
- Engager une veille et une vigilance cyber sur les services numériques déployés sur son périmètre d’activité
- Accompagner et sensibiliser les utilisateurs lors de ses interventions et projets
- Alerter de tous risques identifiés ou suspectés
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Veille technologique et juridique dans ses domaines de compétences et d’activités
- Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité du service public
Pilotage et conduite de projets d'informatisation
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
- Évaluer les projets
- Anticiper les évolutions Métiers (réglementaires, nouveaux services, organisationnelles) et traduire leurs répercussions sur le SI en termes financier, technique, humain
- Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique et proposer des scénarios de réponse
- Participer aux comités de pilotage
- Définir les spécifications techniques détaillées
- Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
- Définir les ressources (techniques, financières, humaines) nécessaires
- Opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux de développement
Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
- Évaluer les enjeux du projet, analyser sa valeur et les risques
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information (SDI)
- Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic, faisabilité, etc.)
- Entretenir et animer le lien partenarial avec les directions métiers
Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes
- Identifier et corriger les dysfonctionnements
- Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective
- Assurer la maintenance évolutive et la gestion des changements (au sens ITIL)
- Appliquer les engagements de qualité de service de la DSI
- Suivre les opérations d’installation
- Déployer et paramétrer les logiciels et services
- Participer à la Vérification de Service Régulier
- Gérer les différents accès aux logiciels (demandes de création de comptes, ségrégation)
- Dépanner les incidents et gérer la maintenance avec l’éditeur
- Administrer et gérer les évolutions du paramétrage du progiciel en fonction des besoins utilisateurs
- Assurer l’assistance fonctionnelle aux utilisateurs
- Créer des requêtes et des outils de contrôle de cohérence de la saisie
- Gérer l’appropriation des solutions informatique (planification des formations, transfert de compétences, documentations didactiques, …)
- Animer le réseau des correspondants informatiques des services utilisateurs
- Rédiger, actualiser et valider les documentations d’exploitation
Cyber-sécurité
- Coordonner et appliquer, sur son périmètre d’activité, la mise en place des recommandations de la direction en matière de cyber-sécurité
- Engager une veille et une vigilance cyber sur les services numériques déployés sur son périmètre d’activité
- Accompagner et sensibiliser les utilisateurs lors de ses interventions et projets
- Alerter de tous risques identifiés ou suspectés
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Veille technologique et juridique dans ses domaines de compétences et d’activités
- Porter et conduire le changement dans une logique d’efficacité du service public
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Gestion de projets
Conduite du changement
Informatique / BI / SQL
Organisation et fonctionnement des collectivités
Standard et normes
- Savoir faire
Pédagogie
Méthodologie
Polyvalence
- Savoir-être
Sens du travail en commun
Rigueur
Accepter la critique
Sens de l’écoute
Créativité et souplesse
Sens de l’intérêt général et du service public
Sens du service aux utilisateurs
Sens des responsabilités
Importante capacité de travail et de disponibilité
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
Bac +5
- Permis, habilitation, autorisation :
Permis VL
- Lieu de travail :
Hôtel de Ville, travail sédentaire
- Cycle de travail :
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres,…) :
Prime informatique
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système Relationnel
- Interne :
Collaboration avec l’ensemble des directions et services
Collaboration étroite avec le service Infrastructures
- Externe :
Collaboration avec les prestataires de services
Collaboration avec les fournisseurs et éditeurs
Autres collectivités
- Savoirs, connaissances théoriques
Gestion de projets
Conduite du changement
Informatique / BI / SQL
Organisation et fonctionnement des collectivités
Standard et normes
- Savoir faire
Pédagogie
Méthodologie
Polyvalence
- Savoir-être
Sens du travail en commun
Rigueur
Accepter la critique
Sens de l’écoute
Créativité et souplesse
Sens de l’intérêt général et du service public
Sens du service aux utilisateurs
Sens des responsabilités
Importante capacité de travail et de disponibilité
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
Bac +5
- Permis, habilitation, autorisation :
Permis VL
- Lieu de travail :
Hôtel de Ville, travail sédentaire
- Cycle de travail :
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres,…) :
Prime informatique
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système Relationnel
- Interne :
Collaboration avec l’ensemble des directions et services
Collaboration étroite avec le service Infrastructures
- Externe :
Collaboration avec les prestataires de services
Collaboration avec les fournisseurs et éditeurs
Autres collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.