Gestionnaire comptable F/H
Offre n° O013240917000691
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise 2 quai d'arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Parcours de l 'agent du Pôle Ressources Humaines, vous avez pour missions de mandater et d'émettre des titres de recettes relatifs aux RH.
Vous assurerez le suivi des dépenses, des recettes, des tableaux de bords et statistiques comptables.
Vous assurerez le suivi des dépenses, des recettes, des tableaux de bords et statistiques comptables.
Missions / conditions d'exercice
- Récupérer les éléments du mandatement et préparer les justificatifs de précomptes et propositions de recettes des détachés pour signature
- Etablir les états liquidatifs pour les cotisations CNRACL des détachés hors AMP
- Instruire les dossiers des salaires bloqués à la Trésorerie Principale ou à la Banque de France
- Faire les courriers pour les agents et préparation des états liquidatifs pour les dettes
- Faire le mandatement sur l’outil financier en parallèle à l’intégration des fichiers de paie (FILIENS)
- Intégrer la paie des agents métropolitains et les indemnités des Elus
- Dématérialiser les documents dans la GED
- Etablir les états liquidatifs pour les cotisations CNRACL des détachés hors AMP
- Instruire les dossiers des salaires bloqués à la Trésorerie Principale ou à la Banque de France
- Faire les courriers pour les agents et préparation des états liquidatifs pour les dettes
- Faire le mandatement sur l’outil financier en parallèle à l’intégration des fichiers de paie (FILIENS)
- Intégrer la paie des agents métropolitains et les indemnités des Elus
- Dématérialiser les documents dans la GED
Profils recherchés
Vous êtes adjoint Adjoint Administratif, ou diplômé.e en gestion de la paie.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous avez le sens de l'organisation.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez travailler efficacement en équipe, et vous savez prendre des initiatives.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome et vous avez le sens de l'organisation.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez travailler efficacement en équipe, et vous savez prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre Curriculum Vitae et lettre de motivation via le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact"
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous référer au bloc "Contact"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.