Responsable du service urbanisme
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Offre n° O013240916001150
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Avenue Charles de Gaulle, Saint-Mitre-les-Remparts (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dirige et anime des services chargés de conduire la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme
Assurer la gestion de la planification urbaine : suivi du PLU, PLH, SCOT ...
Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain
Définir les principes de la mise en œuvre des autorisations d’urbanisme et organiser le service
Capacité à suivre et instruire les contentieux et infractions d’urbanisme si besoin, en lien avec la Police Municipale
Suivre les cessions-acquisitions
Suivre les dossiers ERP
Animer les partenariats
Coordonner le recensement de la population.
Assurer les missions de gestion des ressources humaines (évaluations professionnelles, accompagnement de la montée en compétences, régulation tensions/conflits, priorités...) Définir et mettre en œuvre les procédures et règlement
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service
Préparer les notes et délibérations liées au service.
Veille juridique et règlementaire
Assurer la gestion de la planification urbaine : suivi du PLU, PLH, SCOT ...
Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain
Définir les principes de la mise en œuvre des autorisations d’urbanisme et organiser le service
Capacité à suivre et instruire les contentieux et infractions d’urbanisme si besoin, en lien avec la Police Municipale
Suivre les cessions-acquisitions
Suivre les dossiers ERP
Animer les partenariats
Coordonner le recensement de la population.
Assurer les missions de gestion des ressources humaines (évaluations professionnelles, accompagnement de la montée en compétences, régulation tensions/conflits, priorités...) Définir et mettre en œuvre les procédures et règlement
Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service
Préparer les notes et délibérations liées au service.
Veille juridique et règlementaire
Profils recherchés
Maîtrise du code de l’Urbanisme
Ecoute et bon accueil
Rigueur
Gestion du stress
Force de proposition
Comportement constructif
Capacité à motiver une équipe
Ecoute et bon accueil
Rigueur
Gestion du stress
Force de proposition
Comportement constructif
Capacité à motiver une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0442809855
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-MITRE LES REMPARTS
>9 Avenue Charles de Gaulle
13920 ST MITRE LES REMPARTS
>9 Avenue Charles de Gaulle
13920 ST MITRE LES REMPARTS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.