Profil recherché :
 Vous disposez d’aptitudes au management d’équipe, maitrisez parfaitement la législation et la règlementation applicables à la sécurité,
 Vous êtes doté d’un sens affirmé du service public et à cet effet savez faire preuve d’autorité et de discernement, du sens de l’organisation et des responsabilités,
 Vous savez également être disponible, souple dans la gestion des horaires ponctuellement en fonction des nécessités de service (travail le week-end, en soirée, certains jours fériés)
 Enfin, vous disposez d’une autorisation de port d’arme de catégorie B et D.
 Expérience dans un poste similaire exigée.

Compétences requises :
 Connaissance de la réglementation relative à la sécurité,
 Capacité à manager, encadrer et animer une équipe de 3 ou 4 collaborateurs,
 Qualités relationnelles, sens du contact
 Sens du service public, travail en équipe et esprit d’initiative
 Maîtrise de l’outil informatique
 Permis B exigé

Système relationnel :
Interne :
 En sa qualité d’Adjoint de Police Judiciaire Adjoint (APJA) placé sous l’autorité judiciaire du Maire,
 Placé sous l’autorité managériale de la DGS,
 Relation avec l’ensemble des services de la Collectivité,
 Agents de police municipale.
Externe :
 La population,
 Collaboration avec les services de police municipale limitrophes, les forces de sécurité de l’Etat, la Préfecture, les Pompiers,
 Services judiciaires,
 Affaires sociales,
 Communauté d’agglomération de rattachement,
 Réseau de prévention de la délinquance,
 Fourrières automobiles et animales.

Savoirs Etre :
 Capacité d’écoute, sens des relations humaines, encadrement, gestion et animation de groupe, maitrise de soi, sens de la communication.

Temps de travail :
 Temps complet pour 36h00 hebdomadaire avec extension possible à 39h00 selon les contraintes d’organisation du service.


Statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant en fonction de l’emploi du temps + Chèque CADHOC + participation employeur prévoyance ou mutuelle.