Chargé de création graphique

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Offre n° O013240913000947
Publiée le 13/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Istres (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction Générale des Services, l'agent sera placé sous l'autorité de la directrice de la Communication et du Protocole.
Missions / conditions d'exercice
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création,
- Contrôler et suivre des prestations effectuées par les prestataires extérieurs,
- Encadrement d'équipe, tuteur de stage et d'apprentissage,
- Conception, réalisation, design et maquettes de supports de communication,
- Coordination artistique des réalisations et contrôle de la production,
- Participation à l'élaboration des marchés d'impression.
Profils recherchés
- Diplôme en relation avec les missions,
- Connaissance des langages de la communication,
- Techniques d'écoute et notions de pédagogie,
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles,
- Sens du relationnel, rigueur, assiduité,
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413295247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser uniquement via le site.
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ISTRES
>Hôtel de Ville
13808 ISTRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.